桐乡市积极挖掘编制潜力，实现有限编制资源效应最大化，为全市持续完善健康服务体系，汇聚更便捷更优质的医疗资源夯实基础，推动“病有所医”向“病有良医”迭代升级。  

一是夯实医疗队伍建设根基。以构建优质高效的医疗卫生服务体系为目标，持续优化公立医院人员控制总量备案管理。大力度引育卫生人才，通过盘活编制存量，扩大社招、校招柔性人才引进规模，出台推进公立医院高质量发展实施方案，安排人员赴上级医院轮训等，强化多部门支持力度。2023年招聘本科及以上学历174人，其中研究生40人，均为历年之最。启动医疗技术提升轮训计划，新增与浙大二院等5个省级合作项目，着力提升医疗技术。

二是健全疾病预防控制体系。优化职能配置，准确定位新时期疾病预防控制职能。在市卫生健康局加挂市疾病预防控制局牌子，承担疾病预防控制、疫情应急处置、公共卫生监督等职责，推动疾控机构职能从单向预防控制向全面维护和促进人群健康转变。重新组建市疾病预防控制中心，加挂市卫生监督所牌子，实现疾控领域服务保障与监督执法有机融合，构建市卫生健康局统筹规划，市疾病预防控制中心服务监督，市镇两级医疗机构共同参与的疾病预防控制体系。加强“乙类乙管”后新冠疫情防控工作，通过精准防控、动态跟踪、分析评估等做好科学应对。结直肠癌筛查、重点人群流感疫苗接种完成率分别达到104.83%、172.5%。 

三是提升医疗服务能力。作为浙江省首批县域“医共体”建设试点县，成立三大医疗集团。通过构建县域“医共体”机构编制“小三定”规范体系，精简高效配置机构编制资源。明确规定人员总量、管理机构、领导职数配备等，强化“医共体”人员统筹使用力度，县域整合型医疗卫生服务体系不断完善。建强县域医疗高地，组建全市胸痛、卒中、创伤、危重孕产妇、危重儿童“五大救治中心”和全市胸痛救治联盟。夯实乡村医疗网底，已共建高血压、糖尿病等全（专）科联合门诊24个，完成社区卫生服务站、村卫生室改扩建30个。依托医共体建设，不断完善分级诊疗，持续优化医疗条件和就医环境，率先实现国家标准化代谢性疾病管理中心全覆盖。 

                （桐乡市委编办）