金华市金东区委编办积极践行“编制就是法制”的工作理念，突出机构编制法规宣传、制度建设、监督检查三个重点，构建全流程机构编制监管机制，全面夯实机构编制法治基础。

一、在“学”上下功夫，突出事前源头防范。持续加大机构编制纪律宣传教育力度，在“掌上金东”应用、“金义新区”公众号等平台发布《机构编制政策法规应知应会38条》，对机构限额、领导职数、编制管理等专业名词做出解释，教育警示各部门严格遵守机构编制各项规定。推进机构编制纪律教育“进课堂、上讲台”，将《条例》学习列入区委理论中心组、区管干部和中青年干部党校培训班课程及选人用人专项检查内容，引导全区党员干部树立机构编制“红线”意识和“底线”思维，切实提高遵守机构编制工作纪律的思想自觉与行动自觉。

二、在“干”上下功夫，推动事中制度供给。以健全长效机制为关键点，以《条例》为基本遵循，修订完善区委编委工作规则、工作细则，严格规范机构编制管理动议、论证、审议、组织实施等关键环节，发挥监督检查在机构编制决策过程中的前置性、基础性和规范化作用。出台《金华市金东区事业单位机构编制管理办法（试行）》，规范和加强事业单位机构编制管理。出台《关于动态运用作风效能检查结果强化机关事业单位机构编制质效管理的规定》，以减编控编动真格促进全区作风大转变，推进机构编制管理向规范化、制度化迈进。

三、在“严”上下功夫，强化事后刚性约束。严格落实《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》，依托机构编制实名制系统数字化监管平台，对违规超编、混编、职数倒挂等建立“一本账”问题清单，要求各部门落实主体责任，按照立行立改、限期整改等方式实行动态销号管理，并将整改与机构编制事项办理挂钩。注重多部门协同凝聚合力，结合巡察、审计、选人用人专项检查等工作，与组织、财政、人社、审计等部门构建“提前谋划—问题反馈—整改落实—回头看””的高效闭环管理机制，确保查处的机构编制违纪违规问题精准全面。

（金华市金东区委编办）