龙游县委编办围绕机构编制重点工作，“点线面”齐发力，立体推进机构编制监督检查迈上新台阶，助推机构编制工作高质量发展。

一、聚焦点上突破，打通监督检查工作流程。梳理机构编制监督检查全流程，找准机构编制监督检查切入点。一是以督查内容为切入点，归纳共性问题。集中关注坚持党管机构编制、落实机构改革、执行“三定”规定、用编用职管理、严肃机构编制纪律等重点督查内容，对发现的落实党管机构编制原则不到位、职数使用不规范等共性问题，通过约谈提醒、发函督办等形式，进一步明确机构编制工作纪律要求。二是以联合作战为突破口，打通痛点堵点。充分发挥机构编制源头管控作用，加强与纪检监察、巡察、组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，通过建立信息共享、部门联动和群众监督机制，联合开展督查和协同共管，实现从“单打独斗”到“联合作战”，打通监督工作各环节的痛点、堵点，形成严密监督网络。

二、聚焦线上贯通，敦促监督检查工作实效。强调数字赋能，资源整合，打造上下顺畅、横向协同的运行机制。一是注重纵向联动，上下同频共振。积极利用机构编制数字化监管平台预警系统，通过实时数据监督，对全县各单位实施全流程、全时段数据分析，及时发现并处理违规现象，同时强化与上级编办的沟通联动，更新预警问题的消化处理，实现步调一致。二是强化横向评估，统筹编制资源。开展“三比三看一评估”机构编制质效评估体系建设与应用，以提升机构编制资源配置质效为抓手，从机构运行、编制配备、履职效益等方面，积极推动质效评估结果运用，提出机构编制资源更高使用效益的对策与建议，为优化调整机构编制事项提供论据支撑。

三、聚焦面上推动，夯实监督检查工作基础。着眼机制和队伍建设，为机构编制监督检查工作落地“保驾护航”。一是建章立制，强化刚性约束。严格贯彻落实《机构编制监督检查工作办法》，将机构编制执行情况纳入巡察选人用人专项检查和领导干部经济责任审计监督范围，同时会同组织、财政、人社等部门具体实施专项核查，系统排查问题，建立整改台账，督促抓好整改，强化机构编制刚性约束。二是整饬队伍，配强督查力量。围绕配强督查力量，积极发挥“整体编办”作用，主动吸纳编办其他科室业务骨干进入督查队伍，加强编办内设科室及下属单位之间的信息共享和沟通交流。围绕业务能力提升，通过编办室务会、周一夜学、8090宣讲等方式，常态化组织干部专题学习，并通过专题考试检验成果，通过以考促学，提升督查力量业务水平。

（龙游县委编办）