台州市黄岩区聚焦重点难点，紧盯目标任务，压实各级责任，蹄疾步稳推进乡镇（街道）履职事项清单工作。

一、区乡联动，加强工作力量统筹。在区级层面，第一时间成立区委书记担任组长，区委常委、组织部部长担任副组长，区委组织部和编办统筹推进，部门协同参与的工作实施小组。统筹全办力量和社工、司法等部门相关人员成立区级工作专班。在乡镇（街道）层面，乡镇（街道）均组建了由党（工）委书记担任负责人的工作专班，并全部完成动员部署，明确由组织委员具体牵头，各条线负责人全部参与的工作机制，抽调业务骨干，涵盖党建、城建、农业、工业等重点领域，直接负责事项梳理、资料收集等具体任务，集中力量做好清单编制工作。

二、多层培训，提升人员业务素养。3次召开乡镇（街道）业务培训会，乡镇（街道）组织委员及业务骨干参会，确保业务人人通；召开专场部门培训会，部门分管领导及联络员参加，明确部门职责，确保理解透、深参与。区委编办主任聚焦“编什么、怎么编、如何编好”等实际问题，细致讲解具体任务、方法步骤和注意事项。此外，下发统一培训课件，确保传达到乡镇（街道）每一个清单编制参与者。 

三、严格把关，确保梳理成果质量。全域开展指导检查，抽调专班成员单位精干力量，组建乡镇（街道）指导检查组和部门指导检查组，及时掌握清单编制动态，深入乡镇（街道）和部门实地指导，助力乡镇高质量推进清单全量梳理。有的街道立足地域特色，制定本街道工作提示单，并建立了全量排摸表工作人员—办公室负责同志—分管领导——主要领导四级审核制度。有的街道通过“全体动员会→专班周调度→科室日对接”三级联动机制，明确节点、倒排工期，形成“部署-执行-反馈”闭环链条。专班成员每日主动与对应乡镇（街道）沟通进展，细化工作流程，确保进度和质量把控。组织部长亲自督办，组建乡镇街道、部门、专班工作群，对推进过程中的难点问题即问即答，做到靶向发力、精准施策。

（台州市黄岩区委编办）