2月19日下午，省委编办召开室务（扩大）会议，专题传达学习全省数字化改革大会精神。省委编办主任吴伟斌强调，省委在农历新年伊始召开数字化改革大会，打响了“三个争先”的发令枪，各级机构编制部门要应势而为、主动有为、干出作为，全面嵌入数字化改革，加快提升机构编制工作保障数字化改革的粘性和拓展性，尽最大力度在全省数字化改革中贡献编办力量。

会议认为，沿着习近平总书记“数字浙江”的道路，省委召开全省数字化改革大会，袁家军书记全面部署数字化改革的方向、重点和任务，发出了在新发展阶段深化“数字浙江”建设的动员令，充分体现了省委坚定坚决把“数字浙江”建设一张蓝图绘到底的政治自觉，体现了省委全面贯彻新发展理念、推进全省在新起点实现新突破的政治担当，为全省各级各部门忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”和加快“三个先行”、确保“开好局、起好步”带了好头、作了示范、立了榜样。

会议研究了全省机构编制系统贯彻落实全省数字化改革大会精神的意见措施。会议强调，数字化改革是“数字浙江”建设的新阶段，是我省立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重大战略举措，是对机构编制部门学习力、谋划力、执行力的全面检验。各级机构编制部门要把全面嵌入数字化改革作为当前和今后一个时期机构编制工作的“牛鼻子”，认真思考和实践“三个问题”。

一要认真思考和实践“要我们做什么”，加速领悟数字化改革的丰富内涵和工作逻辑。要深刻领悟数字化改革的定义内涵，准确把握数字化改革方向、数字化改革特征和数字化改革工作重点，统筹运用数字化技术、数字化思维和数字化认知，努力把“数字化、一体化、现代化”的要求充分渗透到机构编制工作各个层面。要加速领悟“1+5+2”工作体系的建构逻辑，准确把握各体系之中远期和近期相衔接、定性和定量相结合等具体要求，理清机构编制工作深度参与和全力支持的任务单。要对数字化改革的时间安排了然于心，以省委时间节点倒排机构编制工作的进度，确保机构编制工作与数字化改革同向同频同步。

二要认真思考和实践“我们能干什么”，精准找到机构编制工作全面嵌入的发力点。数字化改革是一项复杂系统工程，是重大集成创新的硬核改革，对新时代机构编制工作既是挑战，更是加速迭代重塑的重大机遇。一要全面树立数字化改革理念。主动把数字化改革的理念贯穿于机构编制工作全过程各方面，以数字化改革推动机构编制工作的理念、机制、工具、手段、方法的全方位、系统性、重塑性变革，加快机构编制工作数字化、一体化、现代化步伐。二要聚焦党政机关整体智治，结合写好机构改革“后半篇”文章，高质量做好核心业务梳理和应用场景谋划，推动省市县乡党政机构在纵向、横向、业务之间相互贯通和协同配合，力争融入更多机构编制元素。三要加快建设机构编制数字化监管平台。要按照“能快则快”的进度要求和“既实用管用、又能展示我省机构编制工作数字化改革成效”的功能要求，加速整合事业单位登记管理系统和实名制系统等现有数据，把监管平台打造为精准识别问题、智能预警问题、在线督办反馈问题的一体化功能平台，成为浙江数字化改革的“小窗口”。四要提前做好数字化改革背景下机构职能、职责和人员编制等研判和政策储备，推动体制机制运转和机构编制资源配置更好地与数字化改革的内涵、与“1+5+2”工作体系、与“三步走”安排等要求相配套。

三要认真思考和实践“我们怎么干”，努力在数字化改革宏大系统工程中争先创优。一要对标“一年出成果、两年大变样、五年新飞跃”的要求，编制好机构编制工作全面保障数字化改革任务的责任单、时间表和路线图，努力形成具有更多机构编制标识度的应用成果、理论成果和制度成果。二要用好专班化运作、定期例会等工作方法，建立信息反馈、工作协同等有效机制，集中攻坚突破，力争早见成效。三要迭代升级重点任务跟踪督办，把数字化改革任务与“十四五”规划、巡视整改、年度任务等紧密结合，项目化推动、月度制晾晒、销号式管理，确保各项工作“月有变化、季有进展、年有成效”。四要强化“整体编办”理念，既要确保处室间无缝衔接，又要全省编办“一盘棋”，既要加强顶层设计与基层试点的有效衔接，又要做好吸收外省经验和放大省内典型的充分结合，推动各级编办在数字化改革的浪潮中彰显作用、勇立潮头。