湖北省十堰市委编办加强能力作风建设 打造高素质专业化干部队伍
湖北省十堰市委编办深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神,持续深化能力作风建设,努力打造政治强、业务精、作风优干部队伍,推进全市机构编制工作高质量发展。
真查实改转作风。一是刀刃向内查不足。召开能力作风建设动员会,组织全体干部从政治能力、履职尽责、服务意识、纪律作风4方面查摆问题;深入开展问题大讨论、思想大解放研讨活动,通过自己查、领导点、集体议等方式找差距、查短板、挖病根。二是加强管理列清单。通过发放征求意见表、召开座谈会等方式,梳理出5类30项具体问题,每名党员干部对照检视,建立清单逐项细化整改。三是整改问题求实效。定期召开能力作风建设推进会,每名党员干部立足岗位职责,汇报个人整改进展,分析问题及不足,主要领导逐一点评,坚定每名同志补齐能力短板、转变工作作风的决心和信心。
练兵竞技强素质。一是提升业务能力。成立业务、写作、信息3个小组,2023年研究重点课题49个,撰写重要文稿70余篇;成立4个传帮带小组,常态化开展领学活动,小组组长围绕机构编制业务重难点答疑解惑,带领组员共同成长进步。二是加强交流研讨。举办学习贯彻习近平总书记重要讲话精神成果交流演讲比赛,选拔优秀代表参加全省交流研讨。在浙江大学、丹江口市等地开展业务培训5次,提升全市机构编制干部业务水平。先后同福建、浙江、山东等地开展业务交流10余次,学习借鉴省外优秀改革经验,研究破解本市机构编制难题。
实干争先拼作为。一是坚持问题导向。聚焦服务保障流域综合治理、机构改革前期准备等重点工作,成立改革攻坚小组,多次赴相关部门实地调研,形成问题解决方案20余个,撰写调研报告15篇,推动干部在改革攻坚中壮筋骨、长才干。二是坚持基层导向。全体机关干部轮流入驻包联文武沟村1周,与村民同吃同住同劳动,围绕乡村建设撰写调研报告6篇,努力解决包联村后备干部培养、村里通公交等9类问题,在提升人民群众幸福感方面彰显机构编制部门担当。
严管厚爱激活力。一是树立鲜明用人导向。制定加强能力作风建设提升业务工作效能10条措施,坚持在重大任务中培养选拔优秀干部,以事择人、优中选适,让能干事、想干事、干成事的干部得到优先提拔,营造干事创业良好氛围。二是强化作风纪律监督。建立预警机制,以科室为单位查找廉政风险点,进一步完善财务、档案管理等规章制度。抓实警示教育,组织机关干部参加“青廉论坛”“庭审旁听”等活动。综合运用约谈提醒等方式加强干部日常监督,营造风清气正政治生态。