宁波市海曙区委编办积极将大数据、人工智能等现代信息技术深度融入机构编制管理，着力提升机构编制资源配置的科学性、精准性和高效性。

一是构建“一体化”数据底座，实现编制资源“全景可视”。依托机构编制实名制系统，整合组织、财政、人力社保、审计等部门数据，构建覆盖机构设置、职能配置、编制核定、实有人员、履职成效等核心要素的机构编制资源数据库，形成编制“一本账”。根据《机构编制统计及实名制管理系统数据规范》，开展机构编制实名制数据质量提升工作，明确机构名称、类型、层级、职能、编制类别、职数等关键字段定义，确保数据同源、口径一致、质量可靠，为精准分析奠定坚实基础。

二是贯通“全链条”数字流程，保障编制管理“高效闭环”。建设覆盖编制核定、使用核准、出入编登记等全流程的线上服务平台，应用电子签章、身份认证等技术，实现业务申请、审批、反馈全程线上化、无纸化，提升服务便捷度和透明度。打通机构编制管理系统与组织人事、财政预算、社会保障等核心业务系统的数据壁垒，实现编制调整与人员调配、经费核拨、社保缴纳等环节的协同校验，确保“编随事走、人随编走、费随人转”高效落地。运用大数据比对，对超编进人、违规设置机构等问题进行智能筛查和实时预警，大幅提升监督检查的实效性和威慑力。

三是打造“智能化”决策中枢，推动编制配置“科学前瞻”。依托“智管优配”数字编办平台，自动生成年龄、学历、专业三维分析图谱，为部门提报的用人需求提出合理化建议。深度挖掘历史编制数据与区域经济发展、人口结构、产业布局、公共服务需求等关键指标的关联性，构建科学预测模型，预测未来五年教育、医疗、基层治理等重点领域编制缺口，为前瞻性布局提供数据支撑。依托数据管理开展部门履职情况评估，建立多维度、可量化的效能评估指标体系，直观呈现不同部门履职情况与人员编制的匹配度。

（宁波市海曙区委编办）