海盐县委编办创新工作方式，聚焦“降低检查频次、规范检查流程、强化信息赋能”三个关键环节，推动机构编制监督检查由“有形”向“无形”转变，实现“监督常在”与“单位无感”的有机统一。

一是科学统筹“减频次”，实现监督“少打扰”。以编制统计年报、机构编制审核等日常工作为抓手，对各单位“三定”执行情况以及改革任务落实情况进行监督检查。强化与纪检监察、组织、财政、人力社保、审计等部门协作联动，将机构编制制度执行情况纳入巡察、选人用人专项检查、经济责任审计等监督范围，实现高效监管和“无感监督”的统筹兼顾。

二是标准运行“优流程”，实现监督“规范化”。建立健全工作规范，制定探索推进机构编制事项全链条管理工作方案、机构编制论证事项操作细则等机制，推进机构编制事项“事前论证+事中审批+事后监管”的全链条管理，进一步规范工作程序，最大限度减少人为干预和检查的随意性。

三是数据驱动“强赋能”，实现监督“无感知”。运用数字化手段加强监督检查，升级实名制系统问题预警处置功能，持续强化实名制网络和数据安全保障。开展实名制数据质量压力测试，加强与人力社保、政务服务等部门相关数据比对，提高数据的准确性、一致性，通过数据分析，摸清单位运行真实情况，实现让数据“多跑路”，让单位“少跑腿”，有效提升监管工作的穿透力和覆盖面。

（海盐县委编办）