湖北省咸宁市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定模范机关建设目标持续发力，不断增强机关党建工作质效，激发机构编制工作新动能。

坚持以政治建设为统领，筑牢思想根基。持续深化“思想引领、学习在先”机制，严格执行“第一议题”制度，依托室务会会议和理论学习中心组、支部“三会一课”等载体，深学细悟党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要指示批示精神。2025年以来，室务会组织专题研学10次，班子成员讲授党课4次，开展专题辅导2次，党支部组织集中学习研讨9次，推动理论学习入脑入心。为进一步压实党建责任，每季度召开专题会议研究部署党建工作，制定并落实《市委编办落实全面从严治党主体责任清单》《市委编办机关党建工作要点》，通过细化责任清单、强化过程检查、优化评估效果，推动机关党建工作提质增效。

坚持以履职担当为使命，服务中心大局。聚焦“高效办成一件事”，持续深化政务服务改革，从服务项目建设、服务市场主体两个“小切口”入手，系统梳理改革过程中的难点堵点，先后协调解决涉及市住新局、交通运输局等13家单位21条权责边界划分不清晰、职责运行不顺畅问题。聚焦企业人才需求，探索实施“政聘企用”引才模式，吸引急需紧缺人才到重点民营企业工作，助力产业高质量发展。聚焦群众急难愁盼问题，精准靶向发力，把有限的机构编制资源向教育、医疗等重点民生领域倾斜，为全市民生事业发展注入强劲动力。

坚持以守正创新为驱动，激发内生活力。创新开展“五型机关”建设，聚力打造“政治型、学习型、创新型、效能型、和谐型”模范机关。针对机关年轻干部较多的特点，突出抓好政治忠诚教育和专业训练，组织青年党员学习习近平总书记在二十届中央机构编制委员会第一次会议上的重要讲话精神，进一步深化理论武装。办好机构编制大讲堂、青年读书会等活动，引导年轻干部提能增智，筑牢成长根基。围绕做实支部“两化”建设，打造坚强有力的支委班子，确保党支部工作领导有力、运转有序、工作见效。实行党员干部领衔重点工作机制，牵头研究制定《咸宁市市直机关事业单位编制周转管理办法（试行）》《咸宁市机构编制工作部门联动闭环管理办法》等。

坚持以作风建设为支撑，锻造过硬队伍。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办专题读书班，围绕整治形式主义、服务群众、厉行节约等领域开展问题剖析，以“清单管理—销号落实”模式推动问题整改，形成“学查改”联动机制。结合全省、全市“干部素质提升年”工作部署，动态完善全办干部岗位职责任务清单。强化岗位廉政风险点排查防控，修订完善《室务会会议制度》《集中学习制度》《市委编办机关财务管理制度》等19项工作制度，切实做到用制度管人管事。