绍兴市上虞区委编办紧抓重点工作，围绕健全完善与区域高质量发展相适应的机构职能体系和体制机制，认真谋划2025年工作思路，持续推进改革发展、服务中心大局，强化机构编制保障。

一是持续深化改革，展现机构编制新作为。聚焦机构改革重点涉改领域，加强运行情况跟踪调研，优化体制机制，写好机构改革“后半篇”文章。深化“大综合一体化”行政执法改革，完善下沉执法人员“县属乡用”制度，规范下沉人员管理，不断提升基层一线行政执法效能。聚焦服务发展核心任务，发挥好机构编制资源在经济发展、民生事业、引才育才等领域强引领作用，持续深化教育、医疗等公共服务领域编制可持续保障前瞻性研究，激发各领域生机活力。

二是聚焦基层治理，打造赋能减负新引擎。聚焦“事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力”目标，在试点乡镇（街道）先行开展基础之上，全面铺开乡镇（街道）履行职责事项清单工作，构建完善权责体系，健全清单动态管理、刚性约束机制，明确职责边界，着力破解基层治理“小马拉大车”问题。充分运用履职事项清单编制成果，完善乡镇（街道）岗位运行机制，深化因事设岗、以岗定责、按岗定人集成改革，建好用好乡镇（街道）编制“周转池”，为基层放权赋能、减负增效。

三是强化规范管理，激发编制资源新效能。加强机构编制政策法规宣传贯彻，组织专题授课，发放政策汇编等宣传品，常态化开展机构编制函告、核查以及实名制系统动态监管工作，全面筑牢机构编制事前、事中、事后全流程监管“链条”。高标准开展事业单位法人年度报告公示、双随机抽查等工作，做好登记设立事业单位监督检查，加强机构标识标牌规范管理，清理存量、严控增量，围绕“优化事业单位机构布局、强化公益性”目标要求，加快破解制约事业单位创新和高质量发展突出问题。

 （绍兴市上虞区委编办）