衢州市衢江区委编办坚持目标导向、过程导向和问题导向，以构建推进机制、梳理职责事项、破解难点痛点为重点，系统推进清单梳理工作。

一、夯实根基，构建强力推进机制。组建“1+1+N”组织推进体系，即1个区委实施小组，由区委书记任组长，协调研究解决重大问题；1个区级推进专班，具体推进试点工作；“N”个乡镇工作专班，党（工）委书记扛起责任全面抓，其他班子成员通力配合具体抓。每周召开区级专班工作例会，讨论研究工作推进落实情况；每月召开区级层面调度会，组织试点乡镇（街道）及重点部门汇报进展、协调问题、督促交办。

二、协同联动，精细梳理职责事项。按照“梳理-整合-优化”的工作流程，全面推进清单梳理工作。试点乡镇（街道）以岗位为单位，对照法律法规、“三定”规定、上级文件等全面梳理现有工作事项，做到应梳尽梳。并按照党的建设、经济发展、民生服务、平安法治、乡村振兴等23个领域排列，结合不同乡镇（街道）实际确定事项类别和数量。乡镇（街道）书记牵头组织班子成员，列出本地大事、要事、难事，将梳理出来的工作事项分条线纳入，经过多轮上下联动、迭代完善，草拟形成基本履职事项、配合履职事项、收回上级部门履职事项3张清单，由区专班组织初审，形成清单初稿。

三、靶向攻坚，着力破解难点痛点。注重反映民情民意，以梳理乡镇（街道）十大履职痛难点为突破口，打通清单工作关键环节。通过实地走访和调研，广泛征集痛难点问题148个，除去个例和重复问题，保留涉及27个部门的68个痛难点事项。通过召开分析研判会，对痛难点问题逐一研判评估，以任务交办形式明确责任单位、目标要求和完成时限，最终形成涉及职责不清晰、考核不合理、保障不到位共3大类33项痛难点问题。通过召开内部讨论会、部门间协调会、区乡论证会等方式，反复修改完善，打通痛难点梳理“堵点”，形成区乡共同认可的解决措施，切实提高了基层的获得感。 

（衢州市衢江区委编办）