开化县委编办结合地方实际，全面推进履职事项清单工作。

一、健全组织架构，强化统筹领导。建立以县委书记担任组长的工作实施小组，高位统筹全县履职事项清单工作。同时，组建由县委编办主任担任负责人的工作专班，编办全体干部作为专班成员，下设综合保障组和实施推进组，从社工部、司法局、综合执法局分别抽调一名业务骨干充实专班力量，提升工作效率。各乡镇则建立由党（工）委书记担任负责人的工作专班，组织委员具体抓，调配精干的工作人员负责清单编制工作，确保工作做实做细。

二、开展集中培训，提升业务水平。多次面向乡镇、专班开展集中培训，及时传达上级最新指示精神，讲深讲细工作流程、业务要求和时间节点，针对时间节点，明确各阶段工作任务及完成时限，确保工作有条不紊地开展。聚焦重难点问题，组织专题研讨，同时，梳理常见易错点，提前预警，避免工作失误。通过多轮次、全方位的培训，有效提升了乡镇工作人员的业务能力和工作水平，为履职事项清单工作的精准实施提供有力支撑。

三、下乡蹲点调研，精准指导工作。县委编办专班成员分成三组深入乡镇开展蹲点调研指导工作。各调研指导组通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式，全面了解乡镇履职事项清单工作的进展情况、存在问题及实际困难。针对发现的问题，调研指导组现场提出针对性的整改意见和建议，手把手指导乡镇工作人员完善工作方法、优化工作流程。通过下乡蹲点调研指导，实现了对乡镇工作的精准帮扶，有效推动履职事项清单工作落地见效。

 （开化县委编办）