绍兴市越城区委编办紧扣事业单位登记管理核心职能，以“存量清源、变量赋能、质量立标”为工作主线，破解管理难题、优化服务流程、强化监管效能，推动事业单位登记管理工作提质增效。

一、深耕“存量底盘”，筑牢登记管理规范基石。通过事业单位登记管理系统与实名制系统比对，针对“应设立未设立”“应变更未变更”“应注销未注销”等问题单位，建立专项台账，确保底数明确、情况清晰。建立“分类归档、专盒存放、常态养护”的档案管理体系，实行事业单位“一户一档”管理，明确档案管理责任人，确保登记资料归档及时、信息可溯可查。依托事业单位登记管理系统，梳理登记材料中存在的共性疏漏，形成问题清单，点对点反馈至相关单位，实施“一对一”跟踪整改，确保材料规范性和流程合规性。

二、激活“变量引擎”，提升登记管理精细水平。以业务办理为契机，常态化学习《事业单位登记管理暂行条例》等相关政策法规，不断提高工作人员专业素质，努力实现登记业务办理“零出错”。加强与组织、人社等部门的横向协作，结合编委文件要求，及时提醒、指导相关单位办理登记业务，实现机构调整、人事任免与登记管理流畅衔接。编制登记业务操作指南，细化申请步骤，精简冗余材料，在遵循“依法行政、合法审批”原则的基础上，推行“容缺受理”，提升审批效率。

三、锻造“质量标杆”，强化登记管理监管效能。实行“双人交叉审核+负责人终审”模式，对受理、核准、复核、发证等各环节认真把关，确保登记工作流程规范，原始材料准确齐全。将“双随机、一公开”检查作为掌握事业单位运行情况的重要抓手，定期开展整改“回头看”，形成“检查—整改—复核—提升”闭环管理，促进事业单位进一步规范履职。扎实推进年度报告公示，认真审查事业单位业务开展情况、净资产变动情况等事项，确保登记工作的规范性和证书使用的准确性。

（绍兴市越城区委编办）