为加强全市教职工机构编制管理和教职工队伍建设，余姚市委编办紧扣教育布局调整及生源变化实际，通过“三个精准”预判，高质量做好教职工编制动态调整工作，优化教职工编制资源配置，持续激发办学活力。

一是精准研判，下好规划“先手棋”。利用宁波市智管优配平台，联合教育、公安、卫生健康等部门，依据常住户籍信息、出生率、迁移情况等关键指标，对未来9年各学段生源变动趋势进行科学测算与模拟推演，精准把控各学段未来入学峰谷情况，为有效应对人口变化趋势、科学应对编制需求提供数据支撑。

二是精准测算，绘好资源“配置图”。用好“基础+激励”的一校一策编制动态调整机制。严格按照国家师生比标准设定基础编制，再根据班额、住宿生额、教学改革等实际需求设定激励编制，进行差异化、精细化编制核算，重点保障中小学学段的师资力量，确保编制资源能够“按需流动、精准滴灌”。

三是精准安置，激活效益“内生力”。编制方案核定后，联合教育部门及时完成跨校、跨学段的编制划转与教师配备，配套做好教师交流、转岗培训等工作，确保编制调整与人员安置同步推进，实现“编尽其用、人尽其才”的平稳过渡。

（余姚市委编办）