全省市县党委编办主任培训班召开后，玉环市委编办高度重视，第一时间召开专题会议传达学习，对照部署要求，查摆短板弱项，梳理工作进展，谋划落实举措，切实将有关要求转化为服务全市高质量发展的生动实践。

一是紧扣精神实质，下足深学细悟“实功”。通过全办集中研学、专题研讨等形式，引导干部准确把握新时代机构编制工作的主题主线，深刻领悟“改革是编办主责主业，编办是改革主力军”的使命任务。立足玉环实际，全面梳理重点工作推进情况，聚焦体制机制优化、资源科学配置、民生服务保障等关键领域，进一步明确攻坚方向。细化制定任务分工清单，压实科室责任闭环，确保学深一层、谋实一步。

二是紧抓改革关键，亮出破题解题“实招”。紧扣高质量发展主线，切实当好“助力大局的主动服务者”。聚力攻坚体制机制改革，扎实推动开发区提能升级，通过职能整合与政策保障，助力打造高能级开放平台；深化“大镇带小乡”组团发展模式，疏通跨区域资源调配与协作路径，有序推进项目运行；健全乡镇（街道）履职事项清单动态调整机制，严格把控事项准入关口，推动清单管理运行规范化。同步破解民生领域堵点，护航教育“两县创建”工作，探索中小学教职工编制“市管县用”机制研究，前瞻规划资源配置；稳步落实医疗卫生人才“县乡村一体化”管理改革试点，构建编制统筹机制，提升基层医疗卫生服务能力。强化机构编制刚性约束，深化推进“穿透式”用编闭环管理，扎实开展用编质效“无感”评估工作，加强延伸式结果运用，积极打造具有玉环辨识度的工作品牌。

三是紧盯队伍建设，彰显担当作为“实干”。大力弘扬“六干”作风，持续强化自身建设，锻造高素质专业化队伍。铸牢政治忠诚根基，持续擦亮“玉编红”党建品牌，依托“小微讲坛”“主题党日+”等学习载体，强化理论武装。锤炼专业攻坚能力，实施青年干部“劲草”行动，组建跨科室项目突击队，在改革一线实战淬炼本领；高质量推进“一县一课题”调研，深度调研本地实际，赋能机构编制创新决策。严守廉洁从政底线，深化“廉政伴飞”专项活动，量身定制年轻干部成长方案；推进“清廉编办”建设，创新廉政家访、廉政茶话会等柔性监督机制，构建“八小时内外”全周期管理，着力锻造忠诚干净担当的机构编制铁军。

（玉环市委编办）