丽水市莲都区委编办聚焦政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明目标，全方位锻造新时代机构编制干部队伍，以实干实绩为全区机构编制工作高质量发展注入强劲动能。

一、深耕“学”之基，铸魂赋能校准航向。始终把思想政治建设摆在队伍建设首位，将树立和践行正确政绩观学习教育融入日常、抓在经常。依托理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展专题学习、交流研讨，引导全体干部深刻把握机构编制工作服务中心大局、服务改革发展、服务基层民生的工作定位，树牢求真务实、真抓实干、担当作为的鲜明导向。创新打造“知乎课堂”“领航课堂”特色学习品牌，推行“业务骨干领学、年轻干部互学”授课机制，紧扣核心业务，强化政策解读与实务实训，打破专业壁垒、拓宽能力边界，全面提升干部综合履职素养。截至目前，全办干部均担任主讲2次，开展课堂交流30余次。

二、抓实“研”之道，深调细研破解难题。坚持调研开路、实干破题，把基层一线作为锤炼干部、提升效能的主阵地。围绕教育医疗资源优化配置、基层治理体系完善、编制资源精准保障等重点任务，精准谋划调研课题，组织干部深入区级部门、镇街一线，通过实地走访、座谈交流、台账核查等方式，精准摸排机构运行、职能衔接、编制保障中的堵点难点，形成一批务实管用的调研成果，为区委、区政府科学决策提供有力支撑。累计赴教育、环卫中心、乡镇街道等调研20余次，撰写调研报告10余篇。常态化开展机构编制事项“回头看”，对机构设置、编制核定、领导职数配备等工作逐项复盘检视，及时补齐短板、规范流程，切实把调研成果转化为优化体制机制、盘活资源存量、提升编制效能的实际成效。

三、笃行“干”之为，下沉一线服务民生。坚持学用结合、知行合一，推动干部走出机关、沉到基层、服务群众。深化党建引领志愿服务，每月逢“9”日组织干部深入结对社区，开展环境整治、文明宣传、政策宣讲等便民服务，助力基层治理。聚焦群众急难愁盼与基层履职需求，持续优化机构编制服务流程，主动对接部门、下沉服务重心，优先保障民生领域、重点一线编制资源供给，设立“乡村振兴周转池”，着力破解基层“人少事多”难题，提升履职效能，把正确政绩观落到为民办实事、解难题、惠民生的具体行动中。积极助力结对帮扶村销售杨梅，发动全体干部通过微信等途径积极宣传，助力实现销售额5000余元。认领完成“微心愿”40余个。

四、恪守“严”之矩，正风肃纪筑牢防线。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持之以恒正风肃纪、防范风险。落实“清廉”导师结对帮带制度，紧盯机构编制审批、实名制管理、监督检查等关键岗位与重点环节，全面梳理廉政风险点，健全闭环防控机制，扎紧制度“笼子”。严格落实日常管理、谈心谈话、警示教育等制度，组织40周岁以下干部赴市法纪教育基地接受沉浸式警示教育，开展“政治家访”及“青年话作风”系列研讨活动，强化干部“八小时内外”监督，引导全体干部严守机构编制纪律、恪守廉洁自律底线，持续营造风清气正、实干争先、廉洁高效的政治生态，为新时代机构编制事业行稳致远提供坚强纪律保障。

（丽水市莲都区委编办）