宁波市鄞州区委编办深化技术赋能、强化数据运用、优化协同机制，探索“以公示促规范、以规范促发展”的新路径，高质量做好事业单位年度报告公示工作，助力提高事业单位公益服务供给能力。

一、以精准信息夯实公示根基。信息精准是信息公示工作的生命线，确保信息的真实性和完整性是年度报告公示的首要任务。鄞州区委编办通过压实责任、技术赋能、协同联动，确保数据采集的全面性与审核的严密性，筑牢社会信任之基石。一是压实责任链条，构建协同网络。建立登记机关、主管部门与事业单位联动机制，通过政策宣讲和流程培训，形成“责任到岗、协同共进”的工作格局。由熟悉业务与财务的骨干担任数据收集员，从源头上确保信息的可靠性。二是全息数据采集，勾勒单位全景。事业单位业务活动开展情况是年度报告公示重要内容，鄞州区委编办要求各单位报送涵盖业务活动、财务状况、社会效益等维度的综合数据，通过“数据+案例”的模式，使公众能快速了解事业单位的履职成效。三是技术赋能审核，筑牢质量堤坝。引入AI技术辅助审核，对年度报告公示内容进行逻辑校验和异常预警，通过人机协同的审核模式，既提升了效率，又确保了年度报告公示信息的严谨性。

二、以规范公示提升治理效能。年度报告公示不仅是信息公开，更是倒逼事业单位规范运行的重要抓手。鄞州区委编办通过阳光公示、精准审核、节点管控，将外部监督转化为驱动事业单位内部治理现代化的动力，实现信息公开与机构优化的有机融合。一是阳光公示构建多维监督体系。鄞州区在政府门户网站设立事业单位年度报告公示专窗，同步开通咨询热线和邮箱，接受社会公众监督，并通过定期推送公示信息解读，提升了年度报告公示社会知晓度和参与度。 二是精准审核把好质量控制关口。建立“初审-复审-终审”三级审核机制，对报告内容逐项核查，通过大数据比对历史数据，识别异常波动并追溯原因，倒逼事业单位优化内部管理。三是节点管控确保信息及时性与权威性。严格遵循“年报-审核-公示”时间轴，确保公众在规定时间内获取信息。对于逾期未提交年度报告的事业单位，采取“黄牌警告+帮扶指导”模式，既强化纪律约束，又避免简单处罚带来的对立情绪，推动事业单位年度报告公示工作走深走实。

三、以数据驱动事业高质量发展。鄞州区委编办坚持目标导向，通过数据复盘与决策转化，将年度报告从静态信息升级为动态治理工具，建立公示工作高质量发展长效机制，形成治理闭环，推动事业单位在改进中求突破。一是深度复盘定位关键问题与改进方向。通过对比历年数据，某医院发现医疗设备更新投入占比连续三年低于行业均值，随即在下一年度预算中增加专项经费，有效提升了诊疗服务能力。同时，针对部分单位资产管理效率偏低的问题，国资管理部门组织开展专题培训和案例剖析，加强业务指导，推广先进经验，努力实现国有资产保值增值。二是精准导航为机构发展提供决策支撑。将年度报告数据与行业指标对标，生成“机构健康度画像”，有效发挥年度报告公示为事业单位“体检”作用。某培训学校通过分析研判，发现其培训成果转化率低于同类机构，随即调整课程设置，引入企业定制化培训项目，强化社会公益属性，显著提升了市场竞争力。三是闭环管理以持续迭代塑造治理韧性。建立“问题库-整改清单-跟踪评估”闭环管理机制，注重将公示数据转化为决策依据，推动事业单位在业务拓展与财务管理中实现突破，形成“发现问题-解决问题-验证成果”的良性循环，确保改进措施落地见效。

（宁波市鄞州区委编办）