宁波市海曙区委编办以规范化、法治化为导向，聚焦专项监督检查，持续构建全链条监督检查体系，推动机构编制资源优化配置和刚性约束落地见效。

一是织密监督网络，强化制度联动促规范。将机构编制事项全面纳入巡察选人用人专项检查，建立组织、编办、人社等部门多方协同机制，明确检查内容涵盖机构编制原则落实、机构改革执行、“三定”规定遵守等核心指标。细化问题清单和整改流程，通过限期整改、暂停受理编制申请等措施，推动问题清零，实现检查结果与编制资源配置直接挂钩。

二是规范编外用工，开展清理核查促优化。动态监测编外用工数据，联合财政、人社部门建立“编制—预算—薪酬”联动审核机制，严格杜绝无计划用工。开展编外用工专项核查，重点对编外用工数量、岗位进行严格审查，严格杜绝超控制数使用指标，清理长期借调、违规聘用人员，推动职能相近岗位合并，减少用人成本。

三是夯实数据基础，赋能科学决策提效能。开展实名制数据提升专项工作，推行实名制系统“日更新、月比对、年复核”机制，重点核查领导职数、编制类型、在岗状态等关键信息。深化数据共享与业务融合，构建“编制—人事—财政”一体化平台，依托系统分析编制使用率，为教育、卫生等用编大户精准核编提供数据支撑。

（宁波市海曙区委编办）