开化县委编办聚焦制度建设、动态管理、监督检查，提升实名制管理科学化、规范化、精细化，推进实名制管理工作提质增效。

一是聚焦制度建设，夯实管理基础。执行《机构编制实名制管理办法》，明确人员入编、出编、职务调整等业务办理流程及责任分工，形成全链条管理制度体系。建立部门间协作联动机制，加强与组织、财政、人社等部门的数据共享与信息互通，定期开展人员信息数据比对，确保编制、财政、人事数据协调共通。

二是聚焦动态管理，提升使用效能。依托机构编制实名制信息系统，实时更新部门人员在编情况，全面掌握各单位编制使用、人员结构等数据，实现对编制资源的动态监测和精准调控。审核用编时，结合单位近三年退岗、已核未用编制情况，从全县编制使用角度提出用编原则，优先保障重点领域和关键岗位，有效提升编制使用效率。

三是聚焦监督检查，强化刚性约束。将实名制管理纳入机构编制监督检查重要内容，通过日常抽查、专项督查等方式，重点检查超编进人、混编混岗等违规行为。建立问题台账，对发现的问题逐一分析，形成销号途径，每季度上报干部监督信息汇总表。加强机构编制审批前置管理，单位内部加强信息交流，强化监管抓手。

 （开化县委编办）