广东省佛山市委编办深化党建和业务深度融合，创新调查研究“四步法”，打造政治强、业务精、作风优的机构编制铁军。

走好“正步”强引领。坚持一体推进政治建设、队伍建设、业务建设，将调查研究列入领导班子全面从严治党责任清单、党支部和党小组工作清单，明确相关责任。以党小组为单位，组成调查研究主力军，建强“党务+业务”干部队伍，围绕党中央决策部署、省市重点工作和基层反映问题，动态提出研究选题，形成课题项目库。

走好“齐步”激活力。通过跨界组队、模范带动、制度先行等方式，锻造机构编制铁军。改变传统课题研究模式，跨科室组建党员攻坚队，打破惯性思维和路径依赖。课题组实行组长负责制，组长组员不唯级别、不唯资历，实行揭榜领题，充分发挥党员先锋模范作用。出台市委编办课题研究工作管理制度，建立办领导跟踪、学习研讨、实地调研等多项机制，编制调查研究“作战图”。

扎好“马步”提功夫。党组织跟进督办调研工作，调研工作成效作为党员评星定级、民主评议重要参考。扎实开展实地调查研究，与青年理论学习小组、主题党日等党建工作相结合，突出蹲点调研，深入一线观摩执法和窗口等现场，收集第一手材料。2024年全办共下基层调研走访300余次，赴60多个单位开展蹲点调研，访谈相关人员近300人次。

做好“跨步”促转化。坚持把成果转化运用作为评价调研质量的重要标准，建立调研成果转化运用清单，明确转化时间表，加强跟踪问效，2022年以来推动课题研究转化为改革落实措施近60项。开展大型产业集聚区管理体制研究，完善佛北战新产业园管理体制，为园区发展提供有力保证。开展中小学教职工编制研究，建模测算提出调配思路，多措并举实现全市中小学教职工编制全面达标。开展部门职责边界研究，出台佛山市部门职责分歧处理办法，协调解决校外培训、水系治理等职责分歧。