三门县委编办持续做好机构改革“后半篇文章”，立足本县实际，积极探索优化基层社会工作职责体系建设的新路径，为提升基层治理能力提供坚实的体制机制保障。

一、坚持清单编制为统领，优化工作职责。三门县委编办将优化基层社会工作体系建设同乡镇（街道）履职事项清单工作结合起来，通过清单工作专班下沉乡镇（街道）之机，听取乡镇（街道）、村社干部、“两代表一委员”关于加强基层社会工作意见建议，指导梳理社会工作清单。将推进辖区社会工作站点、社区社会组织建设，加强社会工作者、志愿者队伍建设，负责所辖社区工作者的教育、培训、考核、监督等内容纳入乡镇（街道）基本履职事项清单。

二、坚持机构调整为重点，优化科室设置。三门县委编办遵循“因地制宜、有利工作”原则，在充分征求意见建议基础上，按“撤一设一”原则，对乡镇（街道）内设机构进行差异化调整，考虑社会工作办公室条线多、分管多、任务重问题，鼓励乡镇（街道）探索“扁平化”管理，可在核定股级职数限额内，设置若干岗位或岗位中层，构建“分管领导—岗位（中层）”的组织架构。

三、坚持双轨并行为支撑，优化运行落地。一方面发挥机构编制导向性作用，构建乡镇（街道）“1+1+x”社会工作运行机制，基层社会工作由1名党（工）委副书记指导、协调和管理，1名班子成员具体分管，综合考虑乡镇（街道）规模，明确1-3名专职人员负责社会工作。同时，结合“岗位管理”和乡镇（街道）“编制周转池”等制度机制，加强对乡镇（街道）机构编制保障力度。另一方面鼓励乡镇（街道）建立多方协同联动机制，依托现有阵地建立服务平台，引入社会工作机构，为社会工作开展提供坚实支撑。

 （三门县委编办）