海宁市委编办充分发挥实名制数据在机构编制管理中的基础性作用，严格执行相关规定，精准把控准确性、时效性、安全性三个关键标准，推动实名制系统成为机构编制工作高质量发展的“数智引擎”。

一、全流程把控数据质量，确保信息精准无误。立足实名制数据准确生命线，强化责任落实，提升管理效能。一是筑牢数据采集“源头关”。明确核心字段填报规范，统一关键信息标准，结合实名制系统数据录入强关联机制，实时校验数据逻辑，确保机构编制审批与实际执行严格一致。结合机构编制年报工作，宣传机构编制实名制管理相关政策法规，开展业务指导，并畅通线上答疑渠道，提升数据首次录入质量。二是织密动态校验“监控网”。强化动态管理，夯实数据基础，运用实名制系统预警监管、月报汇总等功能模块，健全完善“日更新、周审查、月对账”机制，对审核发现的问题实行“挂号—整改—销号”，形成数据监测闭环。三是打通跨系统比对“壁垒墙”。依托财政、组织、人社系统和浙政钉信息平台，围绕“人、编、岗”开展多维关联校验，精准筛查混编混岗、超职数配备等问题，实现实名制数据“机构清、人员清、编制清、职数清”。

二、全维度畅通数据流转，提升动态管理时效。聚焦数据实时共享，深化智能应用，实现数据高效流转。一是畅通数据交互“快车道”。对接“最多跑一次”平台，人员入编、调动、退休等业务通过平台提交后，自动触发实名制系统数据同步更新，实现“线上秒办、数据同步”，确保“业务办结即入库”。二是突出动态监测“智脑端”。结合需求拓展实名制系统功能，开放“历史单位轨迹”、“五年内退休人员”等专题查询模块，利用系统大数据对人员流动趋势、延迟退休等情况进行动态监测，拓展数据应用领域，推动机构编制由“经验管”向“数据管”转型，为编制动态调整提供量化依据，推动机构编制决策向数据驱动转型。三是打造数据应用“工具箱”。优化分析组件与可视化模板，应用智能集成可视化镇（街道）机构编制“一图评”等应用模块，构建多跨协同、五维评分、一屏可视应用场景，推动“被动响应”的数据提供模式向“主动赋能”的数据分析模式，实现多维度数据比对与预测。

三、全链条强化安全防护，守护数据管理底线。构建严密数据安全防护体系，抓好日常管理，明确责任分工，保障数据安全。一是夯实安全意识“防护堤”。持续开展数据安全教育培训，将维护数据安全意识贯穿到实名制管理和数据统计工作的全过程。二是扎紧权限管理“铁篱笆”。严格把控实名制系统使用人员范围，做到分工明确，责任到人，并定期修改登录的口令密码，切实提升维护数据安全的主动性和自觉性。严格审批数据调取权限，建立数据导出“双审双签”制度，关键字段“加密脱敏”，确保数据对外使用过程规范有序。三是架起数据追踪“溯源链”。建立实名制数据维护台账，每日更新维护记录、修改操作信息，数据操作全程留痕。严格执行数据备份制度，每周对数据台账进行备份，每月对数据库进行全量备份，实现数据可追溯、可恢复，全方位保障数据安全。

（海宁市委编办）