景宁县委编办从基础数据深度优化、实时数据精准动态更新、跨业务领域“多元协同”三个维度推进数据管理与安全保障，提升实名制系统数据管理水平。

一、精准纠偏，打磨基础数据“质量基石”。一是对系统中基础性强、情况复杂的机构与人员编制信息开展自查，通过联系相关单位开展数据溯源，记录数据基本情况，构建数据“基因图谱”，确保数据的完整性和准确性，为后续年报工作高质量推进提供有力保障；二是针对清查出的不同情况实施精细化分类处理。比如对因机构改革导致的数据变更，积极与相关部门沟通，获取准确调整信息后更新系统；对人员调动造成的数据不一致，通过线上沟通、实地核实等方式与相关单位及时沟通、核实调整。同时，动态跟踪整改情况，保证问题得到有效解决；三是采用交叉检查、随机抽查等方式定期复查已整改数据。对复核新问题及时记录，明确责任人与整改时限。通过定期复核，防止问题反弹，确保基础数据长期准确、完整、有效。

二、动态更新，激活新数据“源头活水”。一是实时更新机构设立、变更、撤销及人员入编、出编、调动等信息。待机关事业单位人员职业生涯工作全周期“一件事”管理服务平台完成数据审核流程后，第一时间在系统中录入，保证数据格式规范、内容完整，避免数据滞后；二是严格审核新录入数据，重点对数据准确性、逻辑性和一致性等情况进行审核。发现问题及时反馈相关单位修改，确保新数据质量达标；三是及时反馈录入和审核问题至相关部门，比如针对业务流程不完善导致的数据问题，沟通协调完善流程，从源头杜绝并定期复盘，不断优化业务流程和数据管理机制。

三、协同联动，构建数据核对“共治格局”。一是定期与组织人事部门开展线上线下深度交流，打破信息壁垒，围绕实名制系统数据深度校对，比如针对基础数据模糊、统计口径差异等共性问题共研解决方案，凝聚数据核对合力；二是积极拓展多元协同路径，与组织、人力社保部门细致核对人员调动、职务任免等关键信息；和财政部门精准比对人员经费发放等重要数据；核对社保部门提供的人员社保缴纳信息。通过整合各方数据资源，全面完善优化实名制系统数据；三是通过开展数据安全使用提醒、案例分享等方式强化数据安全协同维护意识，同时严格把控实名制系统使用人员范围，做到分工明确，责任到人，严格审批数据调取权限，确保数据对外使用过程规范有序，保障数据安全。

（景宁县委编办）