海盐县委编办通过“三聚焦三推进”工作法，构建全流程精细化机构编制管理模式，进一步提升机构编制工作质效。

一是聚焦建章立制，推进机构编制管理制度化。通过建立“1+N”制度体系，推动管理全流程规范化。重新修订编委工作规则和编办工作细则，制定机构编制质效评估、编外用工管理等配套文件，严格审批程序等刚性约束。制定机构编制论证事项操作细则，将动议、论证、审议决定、组织实施4个环节细化为11个规范程序，确保机构设立、调整和编制核定依法依规。全面贯彻地方议事协调机构管理办法，结合工作实际，编制《海盐县议事协调机构、联席会议、工作专班设立与调整操作口径》，明确设立条件、审批程序调整撤销等内容，实行清单化管理，进一步从严规范议事协调机构管理。

二是聚焦服务保障，推进机构编制管理科学化。以机构编制统计年报和机构编制实名制系统数据为基础，综合研判各单位编制、实有人数、超空编、年度退休人数等情况，分层级、分系统、分类型做好空编情况整体测算，科学制定年度用编计划。锚定机构编制服务保障中心大局职责，加强县域特色产业机构编制服务保障，调整优化同位素产业、文化遗产保护等相关部门的机构职能，充实人员力量，实现机构编制工作和发展大局同频共振。加强民生领域机构编制保障，专项分析教育、卫生健康等领域编制保障、人员结构现状及编制需求，优化完善动态调整、优先保障、周转编制工作机制，有效解决编制使用供需矛盾。

三是聚焦跟踪问效，推进监督检查工作精细化。定期开展机构编制监督检查，将机构编制纪律执行情况纳入巡查、审计和选人用人等监督范围，建立情况通报、信息共享等工作机制，打造全链条监督检查闭环。落实机构编制重要事项报告制度，将执行机构编制法律法规、执行“三定”规定及机构编制批复文件、调整机构编制资源、完成机构编制日常业务、机构编制违规违纪行为整改情况等纳入报告内容，压实各部门（单位）党组（党委）机构编制管理主体责任。完善机构编制监督检查整改机制，形成整改落实问题台账，不定期开展整改事项“回头看”，确保发现问题及时、解决问题到位，最大限度提升监督检查工作效率。 

 （海盐县委编办）