宁波市委编办紧紧锚定健全与中国式现代化相适应的机构职能体系和体制机制这一中心任务，强化全局观念，坚持人民至上，持续在民生领域发力见效。

一是持续深化事业单位改革。健全事业单位党的领导体制机制，强化党建工作责任落实，增强事业单位党组织政治功能和组织功能。优化事业单位结构布局，推进职责相近、分散设置的事业单位跨部门、跨层级整合，集中资源和力量，分类构建公共服务全市统一平台，推动市域公共服务优质共享，人才、设施等资源要素互通共用。积极探索县一级为机关提供支持保障的事业单位与主管部门一体化运行模式，统筹用好人员编制力量，提升编制使用效益。加强事业单位履职监管，全面清理规范事业单位办企业行为，推进事企分开，强化公益属性。

二是持续优化区域教育资源配置。建立同人口变化相协调的全市基本公共教育编制供给机制，坚持有增有减、动态配置，加强监测分析、跟踪预警，根据学生规模变化、学校布局调整和教师结构优化等情况，推动不同区域、城乡、学校及学段间的教职工编制动态调整、有序流转，精准有效保障全市基本公共教育编制供给，确保把教职工编制规模始终控制在合理、可持续的范围内。

三是持续统筹保障基层医疗资源。建立公立医院编制动态调整机制，根据公立医院的功能定位、服务人口、床位规模、患者流量等科学评估用编需求，建立编制“周转池”，加大跨区域、跨层级动态调整力度，有力保障重点医院、重点部位、临床一线力量。持续推进紧密型医联体建设，统筹加强村社卫生室和院前急救站点建设，促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局，不断提升基层医疗卫生服务水平。

（宁波市委编办）