杭州市滨江区委编办围绕全省推进乡镇（街道）履职清单工作培训班、全市专题会议部署要求，坚持目标导向和问题导向，结合全区实际情况，全面推进街道履职清单工作。

一是组建工作专班，完善组织保障。区级组建区党委书记任组长的实施小组，区党委组织部部长任副组长，成员单位包括组织部、社工部、政法委（司法局）、人力社保局（编办）、民政局、财政局等与街道工作密切关联的单位。全区街道成立由街道党工委书记担任负责人的工作专班。在此基础上，建立区委编办街道履职工作专班，下设综合协调组、审核指导组，区委编办全体成员参加，专人“一对一”联系指导街道，督促推动街道开展履职清单工作。

二是组织专题培训，强化思想认识。区党委编委会专题学习上级有关乡镇（街道）履行职责事项清单工作有关精神，并研究全区贯彻实施意见。在区委常委会会议上，区党委书记亲自动员部署推动，要求各街道和部门切实提高政治站位，增强工作自觉性，把握重点关键，扎扎实实把清单工作做实做到位，各区级部门主要负责人和街道党工委书记全员参加。区委编办开展街道履职清单工作专题培训会，部署工作要求、解答政策文件、开展业务交流，各街道组织委员及专班业务骨干参会。

三是落细工作颗粒度，全面梳理事项。结合全区实际，研究拟定并印发了街道履职清单工作实施方案，进一步细化工作任务。按照“自下而上、确保全量”原则，全区街道重点对近5年街道日常工作事项进行初步梳理，包括完全由街道负责的工作事项，也包括配合区级部门开展的工作事项。第一轮梳理主要是街道内部梳理，力争能够准确、全面反映街道实际情况。下一步按照“相对统一，体现特色”原则，继续开展第二轮街道全量事项梳理，把事项之间的逻辑关系剖析清楚，将相互关联、同质同类或上下游的工作归并成一个事项，做到街道共性事项相对统一，同时突出街道特色，重点分析梳理各街道特色的履职事项。

（杭州市滨江区委编办）