嘉善县委高度重视乡镇（街道）履职事项清单工作，立足自身实际，建立工作推进体系，梳理履职事项清单，破解难点痛点问题，上下协同全面推进清单编制工作，力求实现基层治理“轻装上阵”。

一、强化一体统筹，建立自上而下的工作体系。成立由县委书记担任组长的履职事项清单工作实施小组，组织部长直接抓、编办具体抓，相关部门协同联动，加强对工作的集中领导和集中攻关。建强县镇两级专班，县级层面，以县委编办为主并从组织、社工、司法、综合行政执法等部门抽调业务骨干组建工作专班。紧盯关键环节，细化责任清单，组织专题培训会、绘制工作流程图、印发工作指南、下达工作提示单，认真做好指导协调和审核把关，具体推进工作。镇级层面，组建以党委书记、镇长（主任）任组长，党群副书记、组织委员任副组长的工作专班，并由党委书记直接部署落实，发动全体干部齐发力、共推进。建立健全分类推进、联系联挂、日常调度、定期研判、专题研究、协商联动等工作机制，实现工作进度全过程实时把控。

二、立足基层实际，形成自下而上的工作路径。按照“梳理—凝练—沟通”的工作流程，自下而上推进清单梳理工作。镇（街道）党委书记直接部署落实，采取“个别先试、全员上手、分组作业”等形式，先用“大白话”对镇（街道）工作开展拉网式梳理。目前，各镇（街道）已梳理全量工作事项平均2478余项。在全量事项梳理转入“三张清单”初稿的关键节点，开展乡镇交叉比对、与先进试点乡镇比对，安排县专班骨干蹲点乡镇指导，对“三张清单”初稿“一领域一过筛”，以“过筛子”凝练。确保事项名称规范、权责表述清晰、依据出处合理，实现从“一件事”到“一类事”、从“一段话”到“一句话”的凝练转变。现已编制“三张清单”初稿平均1245余项。 县实施小组做好县镇两级的沟通协调，部署县级相关部门“背靠背”梳理上报123项配合履职事项后，要求镇（街道）逐一对比，及时与部门“面对面”沟通。

三、聚焦痛点难点，营造上下联动的工作氛围。围绕长期以来履职不顺、推诿扯皮、主次不明晰、权责不匹配等问题，指导各镇（街道）列出最痛苦、最难解决的10件事，梳理形成涉及22个部门的40个痛点难点事项，逐一分析、上下联动、明确职责。对于农村自建房管理、出租房协同治理等投诉举报集中且部门职能交叉、需要属地兜底的问题，县镇两级专班联动分析争议情况，结合法律依据，厘清对应部门和镇（街道）职责，按照“一件事”原则确定牵头部门，协调处理。 

（嘉善县委编办）