舟山市定海区紧扣“事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力”的目标，统筹县乡两级力量全力攻坚，全面开展镇街履职事项清单工作，努力交出履职清单工作高分答卷。

一是迅速组织领导，夯实工作基础。及时出台实施方案，成立由区委书记任组长、区委组织部长任副组长，相关部门“一把手”为成员的区级工作实施小组。同时抽调区委社会工作部、区司法局、区综合行政执法局等3家单位骨干力量及全体编办成员组成履职清单工作专班，下设综合协调组及两个审核组。各镇街组建工作专班，党（工）委书记既当“指挥员”又当“战斗员”，党（工）委副书记、组织委员具体抓，其他班子成员通力配合，并明确3名及以上情况熟、业务精、作风实、协调能力强的干部具体操作。

二是加强培训学习，压实责任链条。年初，全市乡镇（街道）履职事项清单工作现场座谈会后，立即召开镇街履行职责事项清单培训会，对镇街组织委员、组织员进行专题业务培训，全面传达履职清单工作背景意义、工作要求、梳理内容及时间节点等，并部署下步工作安排。全省推进乡镇（街道）履行职责事项清单工作培训班后，第一时间向区委书记、区委组织部长传达会议精神。3月初，由区委书记牵头召开工作推进会暨培训班，区属部门主要负责人、业务科室负责人，各镇街党（工）委书记、分管负责人、业务科室负责人共89人参与此次会议，充分调动各方积极性，进一步统一思想认识，压实工作责任。

三是周密部署，统筹推进落实。围绕实施方案，细化明确6个步骤15项具体任务，制定履职清单工作整体时间安排作战图、时间表。充分利用省印发的工作指南和借鉴试点镇街工作经验，精心编制操作手册作为“教科书”提供镇街，确保清单工作不走样、不偏离。指导各镇街根据不同特色功能，因地制宜编制基本履职事项清单，充分反映个性化、差异化，推动清单编制更加契合实际，不搞“一刀切”“清一色”。经过第一轮汇总，各镇街平均梳理事项1542项，最多的1823项，平均梳理个性事项11项，上报痛点堵点问题115项，初筛需市级协调解决痛点堵点问题数22项。

（舟山市定海区委编办）