丽水市莲都区委编办坚持高位统筹、把握核心要点,全力推进乡镇（街道）履职事项清单编制工作，着力健全为基层减负长效机制。

一是加强统筹联动，夯实组织基础。区委高度重视乡镇（街道）履职事项清单工作，第一时间制定出台实施方案，明确时间节点，倒排工作期限，层层压实责任。成立由区委书记亲自挂帅的工作实施小组，下设办公室于区委编办，内设综合协调组、指导一组（政策研究组）、指导二组，并抽调相关部门精干力量协调推进做好组织实施工作。乡镇（街道）同步建立由党（工）委书记担任负责人直接上手抓、班子成员、各办各中心负责人具体实施、老干部全程参与的工作专班，进一步压实责任、细化要求，盯紧盯牢重点环节抓好落实。全区形成上下联动、齐抓共管、协同推进的良好局面，为构建事权清晰、责能相适、履职顺畅、保障有力的权责体系打下坚实基础。

二是深化培训赋能，驱动履职增效。区委主要领导高度重视，多次到乡镇（街道）专题调研，多次在全区大会上做出强调，要求提高站位、强化认识，充分调动各方面力量，做好统筹协调推动，切实把清单工作抓实抓到位，实现为基层减负。针对不同层级关键岗位人员，多次组织召开全区业务培训会、工作推进会、调度会等，着重强调清单编制工作的任务要求、时间节点、注意事项等内容，并分发清单编制工作指导手册、工作提示单、清单填报模板、清单工作计划表等相关材料，确保培训实现全员覆盖，夯实清单编制基础。

三是强化下沉指导，提升清单质效。领导班子带领乡镇（街道）专班人员一起梳理研究履职事项，厘清职能边界，落实“五级工作制”。深入乡镇蹲点指导，以参加全体干部大会、班子会、专班会等形式，实时对工作中存在的问题进行收集汇总、分析研判、答疑解惑，切实保障清单编制工作的顺利推进。定期组织工作研讨，针对清单编制过程中梳理的问题进行深度剖析、共同研判，提出切实可行的解决措施。

（丽水市莲都区委编办）