宁海县聚焦关键环节，精心抓好组织实施，因地制宜、有统有分、有主有次、务实高效推进乡镇（街道）履职事项清单编制工作。全县18个乡镇（街道）“三张清单”已全部梳理完成，并向社会进行公示。

一是系统谋划，高站位推进工作实施。县委高度重视，将其作为“一把手工程”进行全面动员部署，第一时间召开常委会专题学习上级精神研究清单工作，迅速成立工作实施小组，制定工作方案，以县乡“双专班”模式压实责任，推动工作有效落实。县委编办充分发挥牵头单位作用，组织乡镇（街道）专班人员和部门业务骨干进行培训，讲清楚重要意义、工作内容、时间节点和相关政策要求，确保思想认识到位、政策理解到位、人员精力到位、纪律规矩到位。

二是立体排查，全口径梳理工作事项。抓住乡镇（街道）应该干什么、能干什么这一关键，乡镇（街道）全岗位参与、全领域排查、全流程把关推进工作事项梳理工作；县级部门同步系统梳理、认真评估，明确本部门需要乡镇（街道）配合的工作，逐项列明设定依据、履职主体、主次职责等，确保事项全量起底。梳理期间，县委编办建立指导服务组，办工作人员“分区包干”，主动下沉一线蹲点服务、答疑解惑，着力提升清单梳理质效。

三是精雕细刻，高质量完善事项清单。强化交叉比对、查漏补缺，将相邻相近、同质同类或上游下游的工作事项归集合并成“一件事”。各乡镇（街道）根据不同功能定位和发展特色，因地制宜编制个性履职事项，做到“一街一策”“一镇一单”。按照“三上三下”的工作程序，多轮、多途径征求全县相关部门和“两代表一委员”意见，充分倾听部门和社会声音。同时组织专家学者对清单进行全方位的研究论证，进一步完善清单细节内容，实现特色性、合理性、合法性相统一。

四是解剖麻雀，深维度挖掘痛点堵点。突出问题导向，重点关注乡镇（街道）在清单编制过程中出现的主次不明、职责不清、监管空白等情况，收集汇总形成痛点堵点问题清单。为有效破解难题，组织部长召开专题会议，组织县委社工部、县民政局、县资规局等部门面对面分析症结、寻求药方。通过多方磋商厘清职责、压实责任，形成了解决方案，切实提升了乡镇（街道）的获得感。

（宁海县委编办）