仙居县委编办坚持基层导向、问题导向、实践导向，把实事求是作为调查研究的出发点和落脚点，深化调查研究，把情况摸清摸透，把对策谋深谋实，树牢机构编制工作实干之风。

一是坚持基层导向“研实情”。出台《青年干部调查研究工作制度》，突出日常运行中的堵点难点、规章政策制度实施、体制机制创新、共同富裕保障等主题，实施全员调研能力提升工程，以“办领导+责任科室”分组分片常态化联系乡镇（街道）、县级部门形式，组成4个一线工作组，采取“不听汇报直击现场”的方式，以现场走访、实地体验、个别谈话为抓手，有针对性地开展调研，全方位查找各单位在机构编制工作中面临的困难问题和意见建议，为深化推进各项机构编制工作夯实基础。

二是坚持问题导向“研实招”。坚持贯彻落实调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，实施调研破难攻坚行动，实地了解机构政策实施、基层治理运行、履职清单、大镇带小乡、人才下乡、医疗卫生、教育资源等基本情况，归纳梳理问题条目，将问题分项归类，找准问题症结和工作突破口。  

三是坚持实践导向“研实绩”。坚持转化于行，强化结果运用，从全局出发，从实际出发，从具体问题出发，推动调研成果及时转化为工作举措，不断提升机构编制工作实绩实效。联合组织、人社、财政等部门深化政聘企用制度，保障高层次人才引进；推进招投标管理体制改革涉及机构职能编制调整，优化协同高效的党政机构职能体系；树牢大抓基层导向，从明晰权责关系、厘清职责边界、下沉资源力量等方面，全面推进基层减负工作。

 （仙居县委编办）