一、建立县属国有企业定岗定编制度。根据企业生产规模、业务需要，县国资办会同县编委办、县人力社保局核定各县属国有企业的内设机构、用工岗位、人员编制方案。

三、建立县属国有企业增人计划报送审批制度。各县属国有企业必须在核定的编制范围内使用编制，因工作需要使用空余编制招录工作人员时，需填报《武义县国有企业增人计划申报表》，经主管部门审核，报送县国资办，由县国资办会同县编委办、县人力社保局审批。

五、规范企业用工管理制度。各县属国有企业要根据《劳动合同法》，实行全员合同制管理。