一是加强调研，确定编制配备标准。日前，江北区编委办下发《江北区公办幼儿园基本情况调查表》，对全区12所公办幼儿园的教职工按编制内和编制外两个大类进行调查、摸底，在《浙江省公办幼儿园教职工编制标准指导意见》相关标准的基础上，按照精简高效、紧中有松、突出重点的原则，确定了相应的编制配备标准，并出台了《江北区公办幼儿园教职工编制核定办法》。

三是联合监管，建立部门联动机制。联合区财政局、区人力社保局加强对幼儿园的日常监管。区编委办负责对幼儿园教职工建立实名制信息系统，实行动态管理。并负责辅助岗位人员的审核；区人力社保局负责做好幼儿园教职工的岗位设置工作；区财政局负责作好幼儿园教职工及辅助岗位人员经费的审核工作。对于擅自超编进人或辅助岗位人员聘用未经审批的，区编办削减下一年度辅助岗位人员配备数量，区财政局削减下一年度该所幼儿园的预算外人员经费，区人力社保局不予同意岗位设置方案。