中共浙江省委机构编制委员会办公室（以下简称省委编办）是省委机构编制委员会的办事机构，为省委工作机关，正厅级，归口省委组织部管理。

省委编办的主要职责是：

（一）贯彻落实加强党对机构编制集中统一领导的要求，执行党和国家及省委有关行政管理体制改革、机构改革和机构职能编制管理的法规、政策。起草有关机构职能编制管理的政策规定。负责围绕省委省政府中心任务，调整优化机构职能编制。

（二）拟订全省行政管理体制改革和机构改革的总体方案，组织实施省级党政机构改革方案。审核市县机构改革方案，指导、协调全省各级行政管理体制改革、机构改革和机构职能编制管理工作。指导全省开发区（园区）、产业集聚区等行政管理体制改革，按权限审核开发区（园区）、产业集聚区等管理机构设置。

（三）协调省委、省政府各部门的职能配置及其调整，协调省委、省政府各部门之间，以及省直各部门与市县之间的职责分工。指导省直有关部门权责清单动态管理工作。

（四）审核省委省政府各部门及部门管理机构、省政府派出机构、议事协调机构办事机构的机构设置、人员编制和领导职数。审核设区市党委、政府工作部门及副局级以上行政机构设置。审核全省各级行政编制总额，分配中央下达的行政编制和政法专项编制。负责省以下实行垂直管理系统的行政机构职能编制管理工作。指导协调全省机关编外用工的范围和总量控制，审核省直机关编外用工的范围和总额。

（五）审核省人大、政协、纪委监委、法院、检察院机关以及民主党派、人民团体机关的机构设置、职能配置、人员编制和领导职数。

（六）统筹事业单位改革和管理工作，组织指导全省分类推进事业单位改革。制定事业单位机构编制标准并组织实施。审核省属事业单位的机构职能编制。审核设区市相当于当地正局级事业单位的机构规格，承担副局级事业单位机构规格的备案工作。负责参照公务员法管理事业单位职责的审核工作。管理事业单位报备员额。负责省以下实行垂直管理系统的事业单位机构职能编制管理工作。指导协调全省事业单位编外用工的范围和总量控制，审核省属事业单位编外用工的范围和总额。协助管理国家有关部门设在我省的事业单位机构职能编制工作。

（七）指导并监督检查各级行政管理体制改革、机构改革和机构职能编制政策规定的执行情况。负责查处机构职能编制管理违规行为。负责机构编制实名制管理和空编使用核准。

（八）负责省本级并监督指导全省事业单位登记管理工作。负责省本级并指导全省党政群机关、事业单位网上名称管理和统一社会信用代码赋码工作。

（九）完成省委交办的其他任务。

（十）有关职责分工。

1.统一发放工资职责分工。机构编制部门负责审核省直纳入统发工资范围的各单位的性质、编制、职数。组织、人力社保部门按照机构编制部门核定各单位的人员编制数、职数，审核省直纳入统发工资范围的人员和工资总额。财政部门按照机构编制部门提供的人员入（出）编和在编人数以及核定职数情况，组织、人力社保部门提供的人员名单和应发工资总额进行预算安排。各单位按照组织和人力社保部门核准的工资信息发放工资。

2.机构编制实名制管理职责分工。机构编制部门对用人单位及其主管部门提出的用编计划进行审核；根据组织、人力社保部门录（聘）用、调动通知办理人员入编手续；建立健全机构编制实名制数据库，实行动态管理，并与相关部门数据库互联共享。组织、人力社保部门在机构编制部门核准的编制使用计划内，办理人员调配、招录（聘）等审核备案手续。用人单位及其主管部门使用空余编制调配和招录（聘）工作人员时，事先提出用编计划，报机构编制部门审核；根据组织、人力社保部门出具的调配、招录（聘）通知，到机构编制、社会保险经办部门办理入编、社会保险等手续。