江苏省南通市海安县委编办瞄准“四个领域”为“科创新城”注智赋能
江苏省南通市海安县委编办深入学习贯彻习近平总书记关于新质生产力的重要论述,围绕优化体制机制、放权赋能、服务保障、职能监管等精准施策,推动建设更高能级“科创新城”。
一是优化科技管理体制,释放科技创新潜能。明确市科技局承担优化科技创新全链条管理、促进科技成果转化、牵头建立统筹协调机制等方面职能。围绕产业发展需求,鼓励企业与高校、科研院所进行产学研合作,建设科技创新平台,努力提升科技成果转化能力。出台关于加快创新驱动推动经济高质量发展的政策意见、科技人才招商攻坚行动实施方案等,助力形成创新链、产业链、人才链、资金链、政策链“五链统筹”的科技创新体系。
二是做好放权赋能文章,重塑园区发展优势。巩固经济开发区管理体制改革成果,强化“一区多园” 协同发展机制,搭建共享平台,支持“专精特新”企业做优做强。推动36项行政权力事项下沉园区,根据开发区职能优化调整情况,为开发区因地制宜设置招商局、投资促进局等内设机构,推动开发区聚焦经济发展、科技创新、招商引资等主责主业,提升开发区发展活力。
三是做优人才服务保障,打造“筑巢引凤”生态。优化周转编制使用流程,为事业单位引进高层次人才开通绿色通道,特事特办、随申随办、限时办结。落实落细高层次人才服务专员制度,明确承办科室、承办专员,为高层次人才提供“一对一”政策咨询、待遇落实等服务,以优质服务增强人才“黏性”。及时为新引进高层次人才办理入编手续,依托市人才工作办公室和产业研究院两大人才引进“蓄水池”,为“人才强市”“双招双引”工作提供人才保障。
四是强化职能运行评估,激发履职尽责动能。坚持问题导向和需求导向,主动了解经济发展一线工作任务情况,到发改局、科技局、商务局等单位开展专题调研,及时评估职能配置和机构设置、编制核定和人员配置、职责履行和取得成效等情况,评估结果与编制资源配置、体制机制改革挂钩,进一步提升机构编制服务经济社会高质量发展水平。