浙江金华义乌市委编办深入贯彻落实习近平总书记关于优化营商环境、招商引资、民营经济发展的重要论述，通过完善职能配置、健全体制机制、加强专业人员力量，助力招商引资工作高质量发展。

谋划改革思路。深入商务局、市场发展委等招商引资部门开展实地调研，电话访谈驻外招商组，全面了解招商工作运行情况，总结分析当前招商引资部门存在的职责单一、体制机制不完善及专业力量不足等问题，谋划招商引资体制机制改革思路，推动义乌招商工作迈上新台阶。

完善职责配置。为适应当前形势变化，以本轮机构改革为契机，将投资促进局划转到市政府办并挂牌，同时赋予其产业发展研究、资源要素集成、项目全生命周期管理、招商队伍建设等工作职责，进一步提高招商引资工作质量。

健全体制机制。创新招商体制机制，摆脱拼政策、拼优惠、拼补贴传统招商路径，以满足本市招商引资工作需求为导向，初步构建“行政部门+事业单位＋招商平台＋招商公司”四重招商引资工作体系，变政府主导招商为政府与市场共同主导。同时，围绕做大做强做优先进制造业、商贸服务业等，在项目谋划、落地、建设等环节，建立科学、有序、高效全生命周期服务机制，实现招商引资工作全流程闭环管理。

强化部门协同。赴苏州市、昆山市、嘉善县等地开展调研，探索投资促进局、国资办、经济开发区、自由贸易发展区及相关部门在职能运行上融合发展新路径，找准政策与业务最佳连接点。明确投资促进局负责招商引资管理，统筹招商项目落地全流程服务，其他部门按分管领域解决企业反映的政策性、制度性问题。

加强队伍建设。参与修订人才驿站管理办法等人才招引制度，强化与组织部、人社局等部门协作配合，确保横向协作顺畅，政策落实到位。同时，加大编制资源向招商引资一线倾斜力度，在全市事业单位博士人才引进、人员选调等方面给予支持，助力打造一支懂经济、会招商、善服务的招商引资“先锋队”。