浦江县委编办聚焦“三支队伍”建设，立足部门职能，强化服务理念，深入挖潜创新，为人才工作高质量发展提供坚实的机构编制支持保障。

一是持续推动人才向基层下沉。坚持“人才先行”理念，在机构编制数额内预留好编制，联合财政、人力社保部门共同落实相关政策，通过 “订单式”预留编制的形式，定向培养医学生、农机特岗、文化员，推动编制资源向基层一线下沉，有效缓解基层“招不到人、留不住人”的难题。

二是持续提升编制使用效益。深度挖潜用好用活“周转池”编制，明晰周转编制使用条件，优化周转编制申请使用流程，缩短审批时间，盘活用好编制周转池。充分运用机构编制运行质效评估结果，收回职能弱化、长期空编单位的编制，将周转编制向保障单位、重点领域、招才引智领域倾斜。

三是持续强化部门协同联动。构建与组织、人社部门之间人才引进联动机制，强化与组织、人社、相关主管部门之间的信息交流和协同配合，优化工作流程，畅通人才引进落编通道，最大程度简化入编审批流程、缩减办理时限，切实提升人才工作服务质效，确保各部门相关政策环环相扣、有效衔接，努力让人才引得进、留得下、育得出。

 （浦江县委编办）