温岭市委编办强化机构编制刚性约束，规范机构编制事项动议，完善机构编制报告制度，迭代升级“自查先行+边查边改+全覆盖实地督查+全流程跟踪整改”监督检查流程，不断深化机构编制监督检查全流程管理机制。

一是关口前移，突出事前预防。将机构编制法规制度和纪律规定纳入各单位中心组学习内容，纳入党校主体班次教育培训内容，列入市管干部培训课程，进一步提高领导干部机构编制规范管理意识。编印《机构编制法规文件选编》《机构编制监督检查工作手册》发至各单位，进一步增强贯彻机构编制政策执行的自觉性。

二是完善制度，注重事中监测。健全机构编制审批合规性审查、机构编制审批与问题整改联动机制。制定《机构编制事项动议工作办法》，从程序性、规范化入手，将动议分为可以动议、暂缓动议、不得动议三种类型，绘制部门（单位）机构编制事项动议流程图，每个步骤标明需要提供资料、留存资料的名称与类型。出台《机构编制报告制度工作办法》，制定机构编制报告模板，推动机构编制报告部门全覆盖，并分批次选取单位编委会全体会议上作书面述职。

三是多管齐下，强化事后督办。以抓好省委巡视整改为契机，加强监督检查后续跟踪。组织机构改革落实情况“回头看”核实检查，推动全市机关事业单位标识标牌清理规范。依托选人用人检查，推动机构编制编外聘用人员管理和财政预算、绩效管理结合，有效发现机构编制管理存在的违规违纪问题。对发现的问题及时进行整改督办，创建问题整改台帐跟踪整改进展直至问题解决，形成机构编制监督检查全流程闭环管理。

（温岭市委编办）