义乌市委编办围绕市委市政府中心大局，加快构建与“争当五个典范、实现十方面跃升”使命任务相适应的机构职能体系，积极谋划2025年工作思路。

一、深化机构改革，优化机构设置与职能配置。着力在推进各项改革政策落实下功夫。扎实做好机构改革“后半篇”文章，聚焦省委“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”重大任务和全市深化国际贸易综合改革试点工作。推动镇街履职事项清单工作，坚持清单编制和结果运用两手抓。深化编外聘用人员管理改革，持续优化编外聘用人员管理“驾驶舱”设计，推进编外用工精细化动态管理，严控编外聘用人员总量。加大监督问责力度，结合巡视巡察、选人用人专项检查等工作，对单位编外用工情况开展监督检查，确保改革取得实效。推动登记设立事业单位清理整顿，针对符合保留条件的单位，进一步推动登记事项规范；针对符合法定注销条件的单位，推动尽快完成注销登记。

二、加强编制管理，提升机构编制资源使用效益。着力在做好机构编制服务保障下功夫。持续优化机关事业单位机构设置和职能配置，做好机构编制资源保障。严格按照编制管理与使用的相关规定，结合各部门（单位）的实际用人需求，科学合理地拟定公务员招录及事业编招聘的用编计划。加强编制统筹管理使用，实行“穿透式”用编管理，不断提升机构编制资源使用效益。定期核对实名制管理系统与机构编制及实有人员名册、备案表等数据，确保信息的准确性和时效性，为科学制定用编进人计划提供坚实的数据支撑。优化事项办理服务，加强部门协同，通过数据共享探索提升机构编制实名制系统、编外聘用人员管理系统、事业单位登记管理系统等系统数据的准确性、规范性，优化系统操作流程和事项办理机制，探索建立事业单位登记管理“全生命周期”服务机制，提升办事人员满意度。

三、强化监督检查，维护机构编制工作权威性。持续开展机构编制监督检查，将机构编制管理纳入审计、巡察、目标责任考核，对发现的机构编制违规问题严格责任追究。完善机构编制管理制度：建立健全机构编制工作闭环管理制度机制，加强机构编制法规制度的学习宣传和贯彻落实，推动机构编制管理法治化、规范化。加大违规违纪违法行为查处力度，切实维护机构编制工作的权威性严肃性。

（义乌市委编办）