2024年，杭州市拱墅区委编办坚持谋发展、解难题、抓落实，深入基层一线开展调查研究，推动问题化解、成果共享。

一、深学笃行弹好调研前奏。立足机构编制部门新职责新使命及面临的新形势新问题，于年初收集梳理省市工作动向与最新关注点，了解各系统关于机构编制事宜的诉求建议，坚持问题导向、目标导向，精准选题定题，聚焦动议事项的必要性、合理性、可行性，全面掌握调研目标相关的历史沿革、政策规定、各地做法，详细制定调研内容，周密调研流程，提升工作效率。

二、量体裁衣定制调研方案。聚焦探索优化街道机构体制、深化“大综合一体化”行政执法改革、规范编外用人管理、强化登记设立事业单位法人监督管理等方面，立足本区实际，因地制宜，“一事一议”生成调研方案，综合运用蹲点调研、解剖麻雀、走访调查等方式，提升调研前瞻性与实用性，通过不同层级、不同视角交叉印证，将调研主题与推动当前工作有机融合，不断提出解决问题的新思路新办法，寻觅适合拱墅区情实际的可持续发展路径。

三、务实求真推动成果转化。以调研作为发现机构运行痛难点的契机，对照调研结果，高质量开展机构改革“回头看”督查，组织30余家重点涉改单位全面自查，核查人员转隶，职责划转衔接，机构组建、挂牌、撤销等工作完成情况。联合纪检部门3轮次实地抽查，全面评估、立查立改，扎实写好机构改革“后半篇”文章。积极谋划2025年机构编制重点工作，从调研成果出发，分析研判机构编制资源作用发挥情况，掌握区域未来发展关键处与薄弱点，统筹平衡下一步资源供给策略，为全区中心工作提供机构编制保障。

（杭州市拱墅区委编办）