玉环市委编办紧扣机构、岗位、编制三要素，探索管理机制，推动基层治理效能提升，切实为乡镇街道提供强有力的组织保障。

一、锚定机构设置，优化基层系统建设。规范乡镇街道机构限额，梯度设置机构数，进一步规范整合乡镇（街道）内设机构，突出保障应急消防工作，进一步完善基层智治系统建设。增设社会工作岗，细化科室和岗位职责，落实专人专岗对接协调，保证社会工作贯通顺畅，将社会工作纳入基层管理体系。

二、锚定岗位管理，优化属地管理体系。梳理岗位设置参考目录，以科学设岗、因事定岗为原则细化“岗位目录清单”，将乡镇（街道）人员和部门派驻人员统一纳入岗位管理，推动人员管理从身份管理向岗位管理转变。并在试点街道将岗位管理机制纳入乡镇（街道）人员考核办法，通过以点带面的形式不断深化探索推广，实现乡镇（街道）高效率运作。

三、锚定编制统筹，优化统筹资源调配。建立“乡镇（街道）编制周转池”，主要用于保障重点乡镇（街道）和重点领域的工作需求。已向4个街道周转部分编制，用于支持基层体制建设和属地重点特色工作，并通过走访调研收集乡镇（街道）年度重点工作的各项情况，根据各乡镇（街道）实际需要加大周转编制的支持力度，保障市级各项重点工作有序推进。

（玉环市委编办）