江山市委编办第一时间组织全办干部深入学习贯彻易炼红书记调研省委编办讲话精神，主动对标对表，找准方位坐标，坚定扛起勇当先行者、谱写新篇章的使命担当。

一、突出政治导向，推动讲话精神见行见效。自觉将易书记讲话精神同习总书记对新时代机构编制工作的新要求结合起来，进一步凝聚思想共识，学深悟透精神实质和丰富内涵，在新征程中进一步提升机构编制工作政治站位、找准职能定位，立足实际，用活用好机构编制资源，系统谋划整体工作，自觉站位大局、全力服务大局，以捍卫者的绝对忠诚坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持党管机构编制原则，强化全方位学习宣传、全流程规范管理、全周期刚性约束，不断提升机构编制工作法定化水平。

二、突出基层导向，推动基层治理协同高效。纵深推进基层管理体制改革和“大综合一体化”行政执法改革，主动面向基层、服务基层，通过规范权责清单、强化人员派驻、下沉编制资源、深化岗位管理等举措，切实推动破解基层治理“小马拉大车”突出问题，持续推进基层治理体系和治理能力现代化。始终坚持以人民为中心的思想，把优编强基、服务民生作为工作重心，围绕广大群众关心的教育、医疗等民生热点难点问题，切实加强保障，优化学前教育资源配置，多渠道支持保障学前教育教资力量补充，稳妥推进疾控体制改革，规范基层医疗卫生服务机构编制管理，全力满足卫技人才需求，以高质量的机构编制资源利用和高水平的机构编制服务保障，展现机构编制部门的更大担当。

三、突出问题导向，推动机构职能运行高效。聚焦长期存在的部门间推诿扯皮问题，开展专题调研并实现成果转化，出台《江山市党政部门职责争议协调裁决办法（试行）》，通过强化职责争议协调裁决的权威性和规范性，进一步规范政府部门的职责，减少不必要的权责纠纷，提高政府部门的工作效率。聚焦体制机制“中梗阻”，推动实施一系列改革，进一步理顺部门职责、规范机构运行，全面落实新一轮机构改革各项任务，系统谋划推进议事协调机构清理规范、公安机构编制管理改革、纪检监察体制改革，着力提升改革整体效能，以改革不竭动力，推动形成更多“牵一发而动全身”的标志性改革成果,实现机构编制工作再上新合阶。

四、突出系统导向，推动编制资源科学调配。将机构编制工作融入全市大局，优先做好落实省委三个“一号工程”、全面加强“三支队伍”建设和市委“三重”等中心工作的编制保障，推动编制资源向市委市政府重点工作、高层次紧缺人才、重大改革所需、重点民生保障等领域倾斜，确保编制资源效能最大化。切实突出人才引育，加大县域内编制总盘的统筹调配力度，设立重点人才编制“蓄水池”，专门用于引进事业单位特殊领域和关键岗位提供服务支持的人才，以及特色产业发展所需的高层次人才，打造人才保障服务平台，着力破解编制总量控制与刚性需求之间的矛盾。

五、突出作风导向，推动干部队伍风貌重塑。坚持勤廉并重，纵深推进“干部队伍能力作风提升年”，科学制定培养计划，协同推进政治铸魂课、赋能公开课、专业实训课、履职基础课等“四堂课”。深入开展年轻干部“明德守法、完善自我”专项行动，加强年轻干部教育管理监督。以深化“清廉编办”建设为抓手，扎实开展党纪学习教育，持续开展“六治六提”专项行动，完善从严从紧干部监督体系，着力提升“八小时外”监督效能，倒逼干部转变作风，坚决做到“干净加干事、干事且干净”，着力打造一支政治强、业务精、作风优的高素质专业化机构编制干部队伍。

 （江山市委编办）