为进一步规范和加强工作专班管理，庆元县委编办立足机构编制管理服务职能，根据党中央和省委、市委对议事协调机构、工作专班精简规范和优化调整工作部署，结合该县实际，制定出台《庆元县工作专班管理办法》，严把“三道关口”持续推动工作专班规范管理。

一、明确专班设立条件，做好“事前预防”。坚持因事设置、严格把关，一般是党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府已设立，结合全县实际确需对应设立的，为推进落实县委、县政府重大部署、重点工作、重要活动、重大专项任务或处置应对重大突发事件，需要以专班形式开展阶段性工作的，工作跨领域、跨部门、跨层级，任务重大，需由多部门协同推进、集中攻坚的，可成立相应专班，其他情况原则上不得组建专班。

二、规范设立审批程序，抓好“事中监测”。按照“精简、统一、高效”原则，严格规范审批流程，明确相关单位职责分工。通过牵头单位申请，县委编办、县发改局对拟设立专班的必要性、可行性及职责任务、力量配备等事项提出审核意见；县委组织部提出人员抽调审核意见；县委办、县府办联合审核后，呈报县委、县政府主要领导审定。人员抽调严格按照《人员借调及基层减负工作有关规定》执行。

三、限制运行规模时限，强化“事后监管”。根据工作实际需要开展专班优化调整工作，实行限额管理，每年度设立的工作专班一般不超过15个。运行时限一般不超过6个月，如确有需要，经审批可适当延长（不超过6个月），重大战略、重大工程项目等需长期运行的专班由县委、县政府实行“一事一议”。严格限定专班抽调人数与范围，常驻人员原则上最多不超过3人。同时，明确专班人员选派、抽调期限、日常管理等事项按有关规定执行，抽调人员不得承担牵头单位的日常工作任务。

（庆元县委编办）