永嘉县委编办立足全县现状，聚焦盘活机构编制资源，通过多举措推进“基层治理四平台”高效协同运转，加强基层编制资源统筹管理。

一是强化乡镇（街道）党（工）委统领指挥。突出基层乡镇（街道）党（工）委统筹抓总作用，将基层党组织全力打造成精于治理的指挥部。按照政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的要求，大力选拔敢于斗争、善于斗争、服务群众和防范化解风险本领强的干部，选优配强乡镇（街道）领导班子。

二是厘清乡镇（街道）职责体系。健全基层乡镇（街道）各类清单理事机制，赋权赋能乡镇（街道）的同时进一步厘清职责边界，加强职能动态管理。严格规范属地责任事项和网格事项管理。除乡镇（街道）“属地管理”事项责任清单目录及网格准入事项外，严格清理精简各类责任状和“留痕”台账，切实减轻基层负担。

三是明确乡镇（街道）综合信息指挥室协调指挥机制。赋予乡镇（街道）综合信息指挥室对本行政区域社会治理工作的指挥权、督导权、考核权，对上做好与县级部门的汇报沟通、协调对接，对下负责四平台模块工作人员、村社干部、网格员的管理、督考、培训、指导等工作；横向以任务、事件流转，推动四平台模块高效协同。

四是加强乡镇（街道）对县属部门下沉人员统领力。明确下沉人员范围，除公安派出所外，其他基层站所工作人员全面纳入所在乡镇（街道）岗位管理，编制岗位职责说明书，建立健全下沉人员“实名制管理”。各类基层行政执法队伍编制根据乡镇（街道）赋权事项，实行“县属乡用共管”机制。

 （永嘉县委编办）