长兴县委编办召开理论中心组（扩大）学习会议，传达学习党的二十届三中全会精神，结合机构编制工作实际，认真抓好贯彻落实。

一、高站位深入学习全会精神。按照上级部署要求，立足机构编制部门职能职责和使命任务，把学习宣传贯彻全会精神与学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述结合起来，采取中心组、“三会一课”、“长编论坛”和个人自学等形式，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措，真正做到学深学透、融会贯通、入脑入心，切实以武装头脑、指导实践、推动全县机构编制工作高质量发展。

二、高标准做好机构改革“后半篇文章”。组织开展机构编制质效评估，重点研究社会工作、生态文明、数据管理等领域运行机制，推动新建部门加快从“物理整合”到“化学融合”转变。健全争议问题主动发现机制，做好县级部门职责争议协调处置工作。动态调整县乡权责清单、政务服务清单，规范职责配置、调整和分工协调流程，推进县乡职责精细化管理。有序推进地方公安机关机构编制管理改革、乡镇（街道）社会工作管理机制改革等工作。

三、高效能保障民生领域用编需求。结合学龄人数变化趋势，探索构建教育领域编制资源动态测算科学供给模型，推进教育系统编制精准配置。落实用编总量调控，加强用编需求的统筹协同。用好乡镇（街道）编制“双周转池”和县属事业单位编制周转制度，推动编制资源重点向基层一线和重点领域倾斜。

四、高质量落实机构编制规范管理。注重发挥监督检查“1+1+5”数源体系管理的延伸效益，健全信息收集、沟通及处理的全过程监督机制。强化机构编制政策法规宣传，推行机构编制新任“一把手”函告制度和“机构编制法规进党校”等活动。认真开展事业单位法人登记“双随机、一公开”检查，规范登记设立事业单位。

五、高要求锻造实干争先编办铁军队伍。深化“三亮三学三创”党建品牌建设，扎实开展党纪学习教育，认真履行全面从严治党主体责任，强化清廉机关、模范机关建设。注重提升专业能力素养，健全“长编论坛”等常态化学习制度，通过年轻干部成长行动、机关干部联系服务机制等举措，全面激发党员干部敢作善为、大抓落实的内生动力。

 （长兴县委编办）