台州市黄岩区委编办围绕“强基础、建制度、聚人才、重监督”用编管理思路，多维度做实做细人员编制管理。在编制使用上加强教育、卫生、宣传文化等社会事业领域人员力量保障，进一步提升机构编制资源使用效益。

一是坚持“实”字为先，深化用编研究与分析。严格执行《黄岩区机关事业单位编制使用管理办法（试行）》相关规定，重点围绕部门职能配置和行业（领域）特点，开展机构编制使用定性分析，坚决制止和整治与行业（领域）无关的随意性和模糊性用编申报行为。强化部门编制使用定量分析，综合考虑部门近3-5年用编使用、自然减员空编、领导干部配备等情况，提出部门年度用编建议，提升部门编制使用的前瞻性和计划性，把牢用编关口。

二是坚持“严”字当头，加强机构编制监督检查。落实机构编制报告制度，指导督促全区各单位向区委编委报告2024年度机构编制重要事项。常态化开展“条条干预”问题排查，切实维护机构编制严肃性、权威性。以巡视整改为契机规范机构编制管理。积极做好省委巡视整改工作，强化巡视成果，建立长效机制，夯实机构编制刚性约束。规范党政群领导职数核定，研究制定超配干部消化方案，调整完善乡镇街道机构设置，规范设置应急消防管理站。有序稳妥推进本轮机构改革相关工作，切实开展“回头看”，做好改革“后半篇文章”。

三是坚持“干”字为要，强化编外聘用人员管控力度。加大分析研判的深度和力度，融合微观细节与宏观视野，强化用编核准的精确调控。从严控制编外聘用人员总量、实行动态管理、规范管理人员、细化岗位分类等方面予以规范，因工作需要申请增加编外聘用人员控制数，采用“一事一议”形式提交区委编委从严核定。扎实开展机关事业单位编外聘用人员专项调查和清理规范工作，继续推进编外聘用人员控制数核减工作。

 （台州市黄岩区委编办）