温岭市委编办第一时间组织召开机关会，传达学习贯彻全省市县编办主任培训会议精神，会议要求全体机关同志要紧扣学习贯彻党的二十届三中全会精神这一主线，把握好机构编制工作的鲜明政治性、能动服务性、导向牵引性、系统科学性、权威严肃性等“五个属性”，在进一步全面深化改革大局中找准工作切入点、发力点，以“改革之招”破除“发展之困”。

一是在不断提升机构编制资源使用效益上取得新突破。树立“穿透式”用编管理理念，开展部门（单位）人员结构、镇（街道）干部队伍建设调研，综合近几年人员变动规律，通过分析单位需求、空编数量和人员结构，按照“规范管理、总量控制、统筹使用、确保重点、留有余地、逐步配备”原则，制定机关、事业单位1-3年中长期用人规划，加强用编效益跟踪评估，帮助单位转变用人观念，真正把机构编制资源用在“刀刃”上，有效提升编制使用效益。

二是在助力教育科技人才体制机制一体改革上取得新突破。聚焦教育发展、科技创新、人才队伍建设，研究机构编制工作重点、主要方法和实施路径。科学运用公办学校教职工编制测算评估报告结果，优化教育资源配置，综合运用加快教师流动、优化校网调整、稳步调整教师队伍等措施，推动教师编制管理科学化。全面加强“三支队伍”建设，主动融入全市人才工作大局，发挥归口管理优势，深化高层次人才专项事业编制“周转池”使用，不断完善人才工作体制机制，推动机构编制与人才工作有机融合、深度贯通。

三是在助力深化基层管理体制改革中取得新突破。结合基层所盼、工作所需，坚持问题导向，将基层管理体制改革和“大综合一体化”改革融合推进。通过变革重塑机构、完善镇（街道）履职事项清单、统筹编制资源使用等系列措施，以机构编制创新赋能镇（街道）高质量发展。精准镇（街道）功能定位和职能职责，推行镇（街道）岗位管理，健全镇（街道）清单理事制度，完善镇（街道）社会工作运行机制，用好用活镇（街道）编制周转池，破解基层治理“小马拉大车”突出问题，不断推动基层治理体系和治理能力水平提升。

（温岭市委编办）