嵊州市委编办深入探索基层管理体制改革，全力推进乡镇（街道）履职事项清单工作，以“小切口”解决基层治理中权责能不相适、责权利不对称的问题，建立健全为基层减负长效机制，从制度上激发基层创新创造活力。

一是迅速统筹部署，绘好“施工图”。印发《嵊州市全面建立乡镇（街道）履行职责事项清单工作实施方案》，建立统一的组织推进体系；目前嵊州15个乡镇（街道）均已建立由党（工）委书记全面扛起责任、副书记和组织员牵头推进的工作机制。组织召开全市乡镇（街道）履职事项清单工作培训会，详细讲解清单编制工作的具体内容、推进步骤和时间节点，为后续工作开展奠定扎实基础。

二是迅速组织推动，细耕“责任田”。市委编办动员全员力量，组建3个服务指导组，下沉指导参与乡镇（街道）清单编制具体工作，同时将整合组织部、社工部、司法局、综合执法局等重点成员单位力量，抓好清单编制统筹、重点难点问题协调会商等工作，强化上下联动、各司其职，组织各方力量，协同做好清单编制工作全量梳理。

三是迅速纾困解难，激发“新动能”。坚持问题导向，重点关注乡镇（街道）长期以来职责不顺、推诿扯皮、主次不明晰、权责不匹配等问题，按照一件事的颗粒度进行归纳提炼，形成全市统一规范的痛点堵点问题清单进行专题研究，着力解决保障不力、职责不清、考核不合理等问题，全面理清市级部门与乡镇（街道）的职责边界和责任链条，切实做到为“车”减负、为“马”赋能。

（嵊州市委编办）