绍兴市越城区委编办立足自身职责定位，认真谋划2025年工作思路，力争开好局、起好步，奋力开创机构编制工作新局面。

一、强化服务保障，确保编制资源“盘好盘优”。持续深化机构编制“能增能减”动态调整机制，加强对精减收回编制的统筹管理使用，发挥好机构编制导向牵引性，不断优化资源配置，提升用编质效，真正把好钢用在刀刃上。健全完善编制周转使用机制，实行统一核编、统一管理、循环使用，确保编制资源向重点领域、基层一线倾斜，提升编制资源精准使用效率。

二、紧扣中心大局，确保机构改革“见行见效”。扎实开展乡镇（街道）履职事项清单工作，编好“三张清单”，强化履职事项清单与考核的有效衔接，与“县乡一体、条抓块统”改革、“大综合一体化”行政执法改革等贯通起来，着力破解“小马拉大车”治理难题。做好机构改革“后半篇文章”，对改革后运行情况、规范设置机构等内容开展“回头看”，靶向发力服务经济社会发展大局。

三、聚焦提质增效，推动履职尽责“有序有力”。加强内部联动，充分发挥业务人员集中办公优势，实现信息实时共享、工作协同推进，确保业务衔接紧密，形成机构编制管理工作合力，持续提升工作质效。创新青年干部学习小组、中层干部双月擂台机制，统筹用好挂职锻炼、交流轮岗、课题研讨等手段，打造业务素质过硬、工作能力一流的硬核编办队伍。

（绍兴市越城区委编办）