绍兴市柯桥区委编办聚焦主责主业，认真谋划2025年工作思路，推动机构编制管理更规范、服务保障更有力。

一、围绕中心大局，优化重点领域体制机制。强化经济高质量发展体制保障，优化开发区管理机构升格后体制机制，规范推进编制分类管理、行政与事业人员统筹使用等工作，助推绍兴柯桥经济技术开发区做大做强。进一步加强民营经济、数字经济、低空经济、平台经济等方面机构职能体系建设，健全因地制宜发展新质生产力体制机制，为柯桥区经济高质量发展提供保障。因地制宜全面建立镇（街道）履行职责事项清单，健全事项准入机制，强化刚性约束。深化“大综合一体化”行政执法改革，加强行政执法目录动态管理，梳理优化高频事项，强化精准分类赋权。深化完善“区属镇用”机制，优化执法人员的布局结构，确保执法力量下沉到位。

二、坚持守正创新，推动资源配置提质增效。持续深化“能增能减”“穿透式”用编管理等改革实践，不断提升机构编制资源使用效益。推进教育科技人才“三位一体”改革，坚持以满足人民美好生活需要为根本目的，健全完善与人口变化相协调的教育卫生等领域公共服务机构编制供给机制，实行公共服务一体化保障。加强科技体制改革服务保障，规范发展新型研发机构。充分发挥高层次人才“编制池”政策效能，为全面建设“柯·创之城”提供有力人才支撑。

三、强化法治思维，加强机构编制规范化管理。坚持将法治工作与机构编制工作共融共促，将依法执政、依法行政、依法办事贯穿到机构编制工作全过程、各方面，不断提升机构编制法定化水平，促进机构编制管理更加科学化、规范化、精细化。聚焦重点事项，紧盯关键环节，制定年度监督检查工作计划，坚持把监督检查贯穿于机构编制管理全过程，坚持把日常监督与专项检查、单位自查与定期抽查、事前预防与事中、事后监督相结合的方式，开展专项化、多层次的督查检查，持续加大机构编制监督检查力度。

（绍兴市柯桥区委编办）